ماده ۱۵۶ قانون کار
از اداری ویکی
ماده ۱۵۶ قانون کار: دستورالعملهای مربوط به تاسیسات کارگاه از نظر بهداشت محیط کار مانند غذاخوری، حمام و دستشویی برابر آییننامهای خواهد بودکه توسط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تصویب و به مرحله اجراء در خواهد آمد.
مواد مرتبط
توضیح واژگان
کارگاه: کارگاه محلی است که در آن کارگران مزد بگیر به درخواست کارفرما فعالیت میکنند.کارگاه میتواند یک واحد تولیدی یا خدماتی باشد.کارگاه یک مدیر دارد که در بعضی موارد مدیر با کارفرما یک شخص هستند و در بعضی موارد کارفرما شخصی را برای مدیر انتخاب میکند و بر آن نظارت میکند.در مورد دوم، رابطه مدیر با کارفرما رابطه کارگر با کارفرما است و مشمول قانون کار میشود.[۱]
نکات تفسیری دکترین ماده ۱۵۶ قانون کار
هرچند کارگاه یک محل است؛ اما همانگونه که کارگر یک فرد است و به واسطه کارگر بودنش با دیگران تفاوت داشته و مشمول حمایت های ویژه ای است کارگاه نیز به علت اینکه محیط کارگری است و محلی است که کارگران در ان مجتمع هستند و به ان محل علاقه ویژه ای پیدا کرده اند؛ بنابراین کارگاه موضوع مقررات خاصی است که از احترام قانون گذار به کارگر و به رسمیت شناختن تعلق و وابستگی او در محیط کارش ناشی می شود.[۲]
در یک تعریف کلی، معیارها، استاندارد ها و ضوابط فنی عبارت اند از مجموعه ای از مشخصات فنی، روش ها، ضوابط و دستورالعمل هایی که براساس اصول علمی و فنی موجود در کشور و جهان، با توجه به شرایط اقلیمی، اجتماعی و ... تهیه و تدوین شده اند.[۳]
نکات توضیحی ماده ۱۵۶ قانون کار
مطابق ماده ۱۵۶ قانون کار مسئول تهیه و تصویب ایین نامه ای که دستورالعمل های مربوط به تاسیسات کارگاه از نظر بهداشت محیط کار مانند سالن غذا خوری، حمام و دستشویی وزارت درمان، بهداشت و اموزش پزشکی است و با تهیه و تصویب ایین نامه از طرف این وزارتخانه دستورالعمل های مربوط به مرحله اجرا در خواهد امد.[۴]
آیین نامه، بخش نامه و دستورالعمل های مرتبط
- ایین نامه موضوع ماده ۱۵۶ قانون کار در خصوص ضوابط و دستورالعمل رعایت بهداشت
نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده ۱۵۶ قانون کار
<templatestyles src="Module:Message box/ambox.css"></templatestyles>
محتوای مندرج در این قسمت توسط هوش مصنوعی تولید شده است. |
- تمرکز بر بهداشت محیط کار در کارگاهها.
- لزوم وجود تاسیسات مناسب مانند غذاخوری، حمام و دستشویی در کارگاه.
- تهیه و تصویب آییننامههای مربوطه توسط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی.
- ضمانت اجرایی برای دستورالعملها و آییننامهها در کارگاهها.
- اهمیت همکاری میان وزارت کار و وزارت بهداشت در تدوین و اجرای مقررات مربوط به بهداشت محیط کار.
منابع
- ↑ سیدعزت اله عراقی. حقوق کار (جلد اول). چاپ ۱. سمت، ۱۳۹۱. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: ۳۴۸۴۷۰۴
- ↑ احمد رفیعی. قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار). چاپ ۱. نگاه بینه، ۱۳۹۳. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: ۴۵۶۴۰۶۴
- ↑ احمد رفیعی. قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار). چاپ ۱. نگاه بینه، ۱۳۹۳. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: ۴۵۶۴۰۷۲
- ↑ منصور اباذری فومشی. حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار. چاپ ۲. خرسندی، ۱۳۸۷. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: ۳۱۱۹۸۲۴