ماده ۸۱ قانون کار

ماده ۸۱ قانون کار: آزمایش‌های پزشکی کارگر نوجوان، حداقل باید سالی یکبار تجدید شود و مدارک مربوط در پرونده استخدامی وی ضبط گردد. پزشک درباره تناسب نوع کار با توانایی کارگر نوجوان اظهار نظر می‌کند و چنانچه کار مربوط را نامناسب بداند کارفرما مکلف است در حدود امکانات خود شغل کارگر را تغییر دهد.

• مشاهده ماده قبلی
• مشاهده ماده بعدی

مواد مرتبط

• ماده ۸۰ قانون کار

نکات توضیحی، تفسیری دکترین

صرف ادعای کارگر مبنی بر انجام آزمایش های پزشکی کفایت نمی کند بلکه اصل بر عدم انجام آزمایش ها می باشد تا زمانی که انجام آنها به اثبات برسد.

رویه‌های قضایی

• نظریه شماره ۷/۱۴۰۰/۳۳۲ مورخ ۱۴۰۰/۰۳/۳۱ اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره تعیین مرجع قضایی صالح در رسیدگی به تخلفات مواد ۱۷۵ و ۱۷۶ قانون کار

نکات توضیحی

تجدید آزمایشها در هر سال این حسن را دارد که اگر در طول مدت سه ساله، کارگر نوجوان آمادگی جسمانی خود را از دست داد و اثرات منفی روی او مشاهده شد کارفرما بایستی شغل کارگر را در حدود امکانات خود تغییر دهد.

مقالات مرتبط

• تبعیض ژنتیکی در نظام حقوقی کانادا و ایران