ماده ۶۵ قانون کار
از اداری ویکی
پرش به ناوبریپرش به جستجو
ماده ۶۵ قانون کار: مرخصی سالیانه کارگرانی که به کارهای سخت و زیان‌آور اشتغال دارند ۵ هفته می‌باشد. استفاده از این مرخصی، حتی‌الامکان در دو نوبت و در پایان هر شش ماه کار صورت می‌گیرد.
مواد مرتبط
نکات توضیحی
گرچه در این ماده مرخصی کارهای سخت و زیان آور پنج هفته تعیین شده و ذکری از اجتناب روز های جمعه ننموده است و این یکی از موارد ابهام این ماده است.[۱]
منابع
- ↑ محمد سلمان طاهری. قانون کار در نظم حقوق کنونی ایران. چاپ ۲. میزان، ۱۳۸۸. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: ۴۲۰۰۳۰۸
