ماده ۷۳ قانون کار
از اداری ویکی
پرش به ناوبریپرش به جستجو
ماده ۷۳ قانون کار: کلیه کارگران در موارد ذیل حق برخورداری از سه روز مرخصی با استفاده از مزد را دارند:
الف - ازدواج دائم
ب - فوت همسر، پدر، مادر و فرزندان.
مواد مرتبط
نکات توضیحی، تفسیری دکتری
این ماده در مورد حق برخورداری از سه روز مرخصی مربوط به حوادث زندگی با استفاده از مزد در مورد کارگاههای کوچک مستثنی و به موجب بند ۱۴ ماده ۳ تصویب نامه تبدیل به یک روز شده است.[۱]
نکات توضیحی
سه روز مرخصی در موارد مذکور در این ماده ارتباطی با مرخصی استحقاقی یک ماهه کارگران موضوع ماده ۶۴ قانون کار نداشته و مستثنی از آن است.[۲]
قانونگذار برای نهاد خانواده ارزش و مرتبه خاصی قائل شده و برای فوت یکی از اعضای خانواده درجه یک و ازدواج کارگر سه روز مرخصی با حقوق در نظر گرفته است.[۳]
مطالعه تطبیقی
در بعضی از کشور ها نیز برای یک سری حوادث و مناسبت ها مانند ازدواج، تولد کودک کارگر مرخصی با مزد برای کارگر قائل شدند.[۴]
منابع
- ↑ غلامرضا موحدیان. حقوق کار (علمی و کاربردی) به انضمام مباحثی از بیمه های تأمین اجتماعی کارگران). چاپ ۴. فکرسازان، ۱۳۸۹. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: ۱۷۵۳۰۹۶
- ↑ محمد سلمان طاهری. قانون کار در نظم حقوق کنونی ایران. چاپ ۲. میزان، ۱۳۸۸. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: ۴۲۰۰۳۷۲
- ↑ منصور اباذری فومشی. حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار. چاپ ۲. خرسندی، ۱۳۸۷. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: ۳۱۱۹۳۱۶
- ↑ سیدعزت اله عراقی. حقوق کار (جلد دوم). چاپ ۱. سمت، ۱۳۹۱. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: ۳۵۳۲۰۵۲
