ماده ۱۷۰ قانون کار

ماده ۱۷۰ قانون کار: دستورالعمل‌های مربوط به چگونگی تشکیل و نحوه اداره شورای عالی کار و وظائف دبیرخانه شورا و همچنین نحوه انتخاب اعضاء‌ اصلی و علی‌البدل کارگران و کارفرمایان در شورای عالی کار به موجب مقرراتی خواهد بود که حداکثر ظرف دو ماه از تاریخ تصویب این قانون توسط‌ وزیر کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.

• مشاهده ماده قبلی
• مشاهده ماده بعدی

مواد مرتبط

• ماده ۱۷۱ قانون کار
• ماده ۱۶۷ قانون کار
• ماده ۱۶۸ قانون کار
• ماده ۱۶۹ قانون کار

توضیح واژگان

کارگر: کارگر شخصی است که در مقابل اتیان عملی، حق‌الزحمه دریافت نموده؛ و میان او و مزد دهنده، رابطه تبعیت برقرار باشد. کارفرما: کارفرما شخصی حقیقی یا حقوقی (اعم از اشخاص حقوق عمومی مثل شهرداری یا اشخاص حقوق خصوصی) که به درخواست او و به حساب او کارگر در مقابل حق السعی کار میکند. همچنین کارفرما در قانون کار به این صورت تعریف شده است: « شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حق‌السعی کار می‌کند» وزیر: وزیر، مقامی دولتی است که در رأس یک وزارتخانه قرار دارد و اداره و هدایت وزارتخانه و همچنین سازمان دادن به مجموع ادارات متبوع وزارتخانه بر عهده اوست.

پیشینه

ماده ۵۶ قانون کار ۱۳۳۷ بیان می‌داشت: «آیین‌نامه داخلی شورای عالی کار توسط وزیر کار پیشنهاد و پس از تصویب شورای عالی کار به موقع‌ اجراء گذارده خواهد شد.».

نکات توضیحی ماده ۱۷۰ قانون کار

مطابق ماده ۱۷۰ قانون کار، تهیه دستورالعمل های مربوط به تشکیل و نحوه اداره شورای عالی کار و وظایف دبیرخانه شورا و همچنین نحوه انتخاب اعضای اصلی و علی البدل کارگران و کارفرمایان در شورای عالی کار بعد از دو ماه از تاریخ تصویب قانون کار به عهده وزیر کار و امور اجتماعی است که باید به تصویب هیات وزیران برسد، با تصویب دستورالعمل ها توسط هیات وزیران قابل اجرا در کلیه کارگاه ها و در شورای عالی کار خواهد بود.