صفحه‌های نو
از اداری ویکی
- ۱۲ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۲:۴۹ ماده ۵۱ قانون مدیریت خدمات کشوری (تاریخچه | ویرایش) [۱٬۶۸۱ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۵۱ قانون مدیریت خدمات کشوری:''' مجموع مجوزهای استخدام دستگاه‌های اجرائی با رعایت فصل دوم این قانون در برنامه‌های پنجساله تعیین می‌گردد و سهم هریک از وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی با پیشنهاد سازمان به تصویب هیئت وزیران می‌رسد. '''تبصره -...» ایجاد کرد)
- ۱۲ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۲:۴۸ ماده ۵۰ قانون مدیریت خدمات کشوری (تاریخچه | ویرایش) [۶۰۷ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۵۰ قانون مدیریت خدمات کشوری:''' کارمندان، مشمول استفاده از مزایای بیمه بیکاری مطابق قوانین و مقررات مربوط خواهند بود. مشاهده ماده قبلی مشاهده ماده بعدی == منابع == {{...» ایجاد کرد)
- ۱۲ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۲:۴۴ ماده ۴۹ قانون مدیریت خدمات کشوری (تاریخچه | ویرایش) [۲٬۷۱۶ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۴۹ قانون مدیریت خدمات کشوری:''' تمدید قرارداد کارمندان پیمانی منوط به تحقق شرایط ذیل می‌باشد: ـ استمرار پست سازمانی کارمندان. ـ کسب نتایج مطلوب از ارزیابی عملکرد و رضایت از خدمات کارمند. ـ جلب رضایت مردم و ارباب رجوع. ـ ارتقاء سطح علمی...» ایجاد کرد)
- ۱۲ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۲:۴۴ ماده ۴۸ قانون مدیریت خدمات کشوری (تاریخچه | ویرایش) [۶٬۵۸۸ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۴۸ قانون مدیریت خدمات کشوری:''' کارمندان رسمی در یکی از حالات ذیل از خدمت در دستگاه اجرائی منتزع می‌گردند: ـ بازنشستگی یا از کارافتادگی کلی طبق قوانین ذی‌ربط. ـ استعفاء. ـ بازخریدی به دلیل کسب نتایج ضعیف از ارزیابی عملکرد کارمند در سه س...» ایجاد کرد)
- ۱۲ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۲:۴۳ ماده ۴۷ قانون مدیریت خدمات کشوری (تاریخچه | ویرایش) [۹۶۸ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۴۷ قانون مدیریت خدمات کشوری:''' به‌کارگیری کارمندان شرکتها و مؤسسات غیردولتی برای انجام تمام یا بخشی از وظایف و اختیارات پستهای سازمانی دستگاه‌های اجرائی تحت هر عنوان ممنوع می‌باشد و استفاده از خدمات کارمندان این گونه شرکتها و مؤسسات...» ایجاد کرد)
- ۱۲ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۲:۴۲ ماده ۴۶ قانون مدیریت خدمات کشوری (تاریخچه | ویرایش) [۶٬۸۶۸ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۴۶ قانون مدیریت خدمات کشوری:''' کسانی که شرایط ورود به استخدام رسمی را کسب می‌نمایند قبل از ورود به خدمت رسمی یک دوره آزمایشی را که مدت آن سه سال می‌باشد طی خواهند نمود و در صورت احراز شرایط ذیل از بدو خدمت جزء کارمندان رسمی منظور خواهند...» ایجاد کرد)
- ۱۲ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۲:۴۱ ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری (تاریخچه | ویرایش) [۴٬۵۵۹ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری (اصلاحی ۱۶/۰۶/۱۳۹۹)''' به‌کارگیری افراد در دستگاه‌های اجرائی پس از پذیرفته شدن در امتحان عمومی که به‌طور عمومی نشر آگهی می‌گردد و نیز امتحان یا مسابقه تخصصی امکانپذیر است. دستورالعمل مربوط به نحوه برگزاری ا...» ایجاد کرد)
- ۱۲ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۲:۴۰ ماده ۴۳ قانون مدیریت خدمات کشوری (تاریخچه | ویرایش) [۱٬۴۹۴ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۴۳ قانون مدیریت خدمات کشوری:''' دستگاه‌های اجرائی می‌توانند درصورتی که در قوانین و مقررات قبلی مورد عمل خود شرایطی علاوه بر شرایط ماده (۴۲) این قانون داشته باشند، آن را ملاک عمل قرار دهند. ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده ق...» ایجاد کرد)
- ۱۲ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۲:۴۰ ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری (تاریخچه | ویرایش) [۸٬۰۲۶ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری:''' شرایط عمومی استخدام در دستگاه‌های اجرائی عبارتند از: الف ـ داشتن حداقل سن بیست سال تمام و حداکثر چهل سال برای استخدام رسمی و برای متخصصین با مدرک تحصیلی دکتری چهل و پنج سال. ب ـ داشتن تابعیت ایران. ج ـ انجا...» ایجاد کرد)
- ۱۲ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۲:۳۹ ماده ۴۱ قانون مدیریت خدمات کشوری (تاریخچه | ویرایش) [۴٬۳۵۱ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «ماده ۴۱ قانون مدیریت خدمات کشوری: ورود به خدمت و تعیین صلاحیت استخدامی افرادی که داوطلب استخدام در دستگاه‌های اجرائی می‌باشند براساس مجوزهای صادره، تشکیلات مصوب و رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصتها انجام می‌شود. ماده ۴۰ قانون مدیریت خدم...» ایجاد کرد)
- ۱۱ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۹:۳۴ ماده ۱ قانون استخدام کشوری (تاریخچه | ویرایش) [۲٬۰۶۲ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۱ قانون استخدام کشوری:''' (اصلاحی ۱۳۵۳/۱۲/۲۸)- تعاریف: الف - استخدام دولت عبارت از پذیرفتن شخصی به خدمت دولت در یکی از وزارتخانه ها یا شرکتها یا موسسات دولتی است. ب - خدمت دولت عبارت از اشتغال به کا...» ایجاد کرد)
- ۱۱ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۹:۲۵ رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۱۵۹۸ ،کلاسه پرونده: ۹۸۰۲۴۶۱) (تاریخچه | ویرایش) [۷۲٬۸۰۵ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره "ابطال مصوبه شماره ۵۸۵۲؍۹۳؍ص-۹؍۱۱؍۱۳۹۳ شورای اسلامی شهر شیراز مبنی بر اخذ عوارض تأمین سرانه و اصلاحیه آن به شماره ۶۷۶۵؍۹۵؍ص-۱۴؍۱۲؍۱۳۹۵"'''{{جعبه اطلاعات آراء هیات عمومی دیوان عدالت اداری|موضوع="ابطال م...» ایجاد کرد)
- ۱۱ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۸:۵۳ آیین دادرسی کیفری (تاریخچه | ویرایش) [۹٬۳۵۴ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''آیین دادرسی کیفری''' مبنی بر کشف جرم و رسیدگی به آن و تطبیق مجازات مرتکب با قانون و برای تعیین تشکیلات دادگاه های کیفری و صلاحیت آنها و مقررات طرح دعوای کیفری و صدور حکم است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=ا...» ایجاد کرد)
- ۱۱ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۸:۵۱ رای وحدت رویه (تاریخچه | ویرایش) [۲۴٬۷۹۰ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''رأی وحدت رویه''' به معنای اخص آن رأیی است که هیئت عمومی دیوان عالی کشور در خصوص امری صادر نموده و در واقع استنباط خود را از قانون در خصوص این امر بیان می‌دارد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=مختصر حقوق اساسی جمهوری اسلامی ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناش...» ایجاد کرد)
- ۱۱ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۸:۳۳ بازپرس (تاریخچه | ویرایش) [۱۰۷٬۲۹۶ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «{{مواد مرتبط با بازپرس}}'''بازپرس''' که به آن '''قاضی تحقیق''' نیز گفته می‌شود، دادرسی است که شغل وی استنطاق از متهمین و تحقیق از مطلعین راجع به اتهام است، به‌طور کلی کشف جرم و جلوگیری از فرار متهم از اهم وظایف اوست. در اصطلاح دیگری ب...» ایجاد کرد)
- ۱۱ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۸:۰۵ ماده ۱۳۱ قانون مجازات اسلامی (تاریخچه | ویرایش) [۱۷٬۹۷۴ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۱۳۱ قانون مجازات اسلامی''': در جرایم موجب تعزیر هرگاه رفتار واحد، دارای عناوین مجرمانه متعدد باشد، مرتکب به مجازات اشد محکوم می شود. *{{زیتونی|مشاهده ماده قبلی}} *{{زیتونی|ماده ۱۳۲ قانون مجازات اسلامی...» ایجاد کرد)
- ۱۱ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۷:۵۸ ثبت (تاریخچه | ویرایش) [۹۰۵ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ثبت''' در لغت به مفهوم قرار دادن، استواری، پایداری، اثبات و نوشتن بوده و در حقوق به مفهوم نوشتن و ضبط املاک، قراردادها و معاملات و یا هر واقعه که قانون ثبت آن را الزامی یا اختیاری اعلام نموده است، همچون ثبت املاک، ثبت شرکت ها و...<ref>{{یادکرد کتاب...» ایجاد کرد)
- ۱۱ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۷:۴۸ قانون اساسی (تاریخچه | ویرایش) [۱۱٬۲۷۳ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «امروزه وجود '''قانون اساسی''' یکی از ملزومات حکومت محسوب می‌شود. قانون اساسی هر کشور بیانگر آمال و اهداف ملت، چارچوب‌ها و ضوابط کلی مدنظر و ساختارهای اساسى حكومت آن كشور است. در ايران نيز اولين قانون اساسى بس از نهضت مشروطه به تصويب رسيد و بس...» ایجاد کرد)
- ۱۱ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۷:۴۴ حقوق عمومی (تاریخچه | ویرایش) [۳۳٬۹۵۱ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''حقوق عمومی'''، یکی از رشته‌های حقوق است که سازمان‌بندی تشکیلات حکومتی و سازمان دولتی و روابط افراد با سازمان‌های حاکم، فرمانروایان با یکدیگر و فرمانروایان با فرمانبران را مورد مطالعه قرار می‌دهد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق عمو...» ایجاد کرد)
- ۱۱ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۷:۴۰ انتشارات مجد (تاریخچه | ویرایش) [۳٬۰۶۱ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات انتشارات|تصویر=انتشارات مجد.png|نام ناشر=انتشارات مجد|تاریخ تاسیس=۱۳۶۹|مکان=تهران|وابستگی=بخش خصوصی|رئیس=سید عباس حسینی نیک|شماره مجوز=۴۷۴|سایت رسمی= [https://majdlaw.ir/ سایت رسمی انتشارات] }} '''انتشارات مجد''' فعالیت خود را از سال ۱۳۶۹ ب...» ایجاد کرد)
- ۱۱ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۷:۱۱ انتشارات گنج دانش (تاریخچه | ویرایش) [۳٬۰۶۲ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات انتشارات|تصویر=انتشارات گنج دانش.jpg|نام ناشر=انتشارات گنج دانش|تاریخ تاسیس=1296|مکان=تهران|وابستگی=بخش خصوصی|رئیس=علیرضا گنج دانش|سایت رسمی=[https://ganjedanesh.com/ سایت رسمی انتشارات]}} '''انتشارات گنج دانش''' در سال ۱۲۹۶ خورشیدی در تهران تأس...» ایجاد کرد)
- ۱۱ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۷:۰۳ ماده ۳۴۳ قانون آیین دادرسی مدنی (تاریخچه | ویرایش) [۶٬۵۲۰ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۳۴۳ قانون آیین دادرسی مدنی''': دادخواست و برگ‌های پیوست آن باید در دو نسخه و در صورت متعدد بودن طرف به تعداد آنها بعلاوه یک نسخه باشد. * {{زیتونی|مشاهده ماده قبلی}} * {{زیتونی|ماده ۳۴۴...» ایجاد کرد)
- ۱۱ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۶:۵۲ ماده ۴۵ قانون مدیریت خدمات کشوری (تاریخچه | ویرایش) [۹٬۰۶۷ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۴۵ قانون مدیریت خدمات کشوری:''' از تاریخ تصویب این قانون، استخدام در دستگاه‌های اجرائی به دو روش ذیل انجام می‌پذیرد: الف ـ استخدام رسمی برای تصدی پستهای ثابت در مشاغل حاکمیتی. ب ـ استخدام پیمانی برای تصدی پستهای سازمانی و برای مدت معین....» ایجاد کرد)
- ۱۱ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۶:۴۸ ماده ۱ قانون مدنی (تاریخچه | ویرایش) [۱۴٬۰۶۷ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «{{Infobox legislation | short_title = ماده ۱ قانون مدنی | legislature = ماده ۱ قانون مدنی | image = قانون مدنی.png | imagesize = | long_title = | citation = | territorial_extent = ایران {{پرچم ایران}} | enacted_by = مجلس شورای اسلامی | date_enacted = | date_passed = ۱۴ آبان ۱۳۷۰ | date_assented = | royal_assent...» ایجاد کرد)
- ۱۰ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۰۸:۳۵ ماده ۱۱۰ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۱۰٬۵۴۲ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۱۱۰ قانون کار''': واحدهای صنعتی، تولیدی و خدماتی به منظور مشارکت در امر آموزش کارگر ماهر و نیمه ماهر مورد نیاز خویش مکلفند نسبت به ایجاد مراکز کارآموزی جواز کارگاه و یا بین کارگاهی، همکاری‌های لازم را با وزارت کار و امور ا...» ایجاد کرد)
- ۱۰ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۰۸:۳۴ ماده ۱۰۹ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۵٬۷۵۳ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۱۰۹ قانون کار''': مراکز آموزش مذکور در ماده ۱۰۸ این قانون از نظر مالی و اداری با رعایت قانون محاسبات عمومی به طور مستقل زیر نظر وزارت کار و امور اجتماعی اداره خواهند شد. *{{زیتونی|مشاهده ماده قبلی}} *{{ز...» ایجاد کرد)
- ۱۰ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۰۸:۳۴ ماده ۱۰۸ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۹٬۲۳۵ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۱۰۸ قانون کار''': وزارت کار و امور اجتماعی موظف است بر حسب نیاز و با توجه به استقرار نوع صنعت موجود در نقاط مختلف کشور برای ایجاد و توسعه مراکز کارآموزی ذیل در سطوح مختلف مهارت اقدام نماید: الف - مراکز کارآموزی پایه برای آموزش کار...» ایجاد کرد)
- ۱۰ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۰۸:۳۳ ماده ۱۰۷ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۷٬۲۵۸ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۱۰۷ قانون کار''': در اجرای اهداف قانون اساسی و به منظور اشتغال مولد و مستمر جویندگان کار و نیز بالا بردن دانش فنی کارگران، وزارت کار و امور‌اجتماعی مکلف است امکانات آموزشی لازم را فراهم سازد....» ایجاد کرد)
- ۱۰ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۰۸:۳۳ ماده ۱۰۶ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۴٬۷۰۹ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۱۰۶ قانون کار''': دستورالعملها و آیین‌نامه<nowiki/>های اجرایی مربوط به این فصل به پیشنهاد مشترک وزارت کار و امور اجتماعی و وزارت بهداشت، درمان و‌آموزش پزشکی به تصویب هیات وزیران خواهد رسید. *{{زیتونی|ماده ۱۰۵ قانون کار|مش...» ایجاد کرد)
- ۱۰ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۰۸:۳۳ ماده ۱۰۵ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۹٬۹۳۹ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۱۰۵ قانون کار''': هر گاه در حین بازرسی، به تشخیص بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه‌ای احتمال وقوع حادثه و یا بروز خطر در کارگاه داده شود، بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه‌ای مکلف هستند مراتب را فوراً و کتباً به کارفرما یا نماینده او و...» ایجاد کرد)
- ۱۰ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۰۸:۳۲ ماده ۱۰۴ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۵٬۵۷۸ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۱۰۴ قانون کار''': کارفرما<nowiki/>یان و دیگر کسانی که مانع ورود بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار به کارگاه<nowiki/>های مشمول این قانون گردند و یا مانع انجام وظیفه ایشان شوند یا از دادن اطلاعات و مدارک لازم به آنان خودداری نم...» ایجاد کرد)
- ۱۰ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۰۸:۳۲ ماده ۱۰۳ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۵٬۷۵۰ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۱۰۳ قانون کار''': بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار حق ندارند در هیچ مورد حتی پس از برکناری از خدمت دولت اسرار و اطلاعات را که به مقتضای شغل خود به دست آورده‌اند و یا نام اشخاصی را که به آنان اطلاعاتی داده یا موارد تخلف را گوشزد کرد...» ایجاد کرد)
- ۱۰ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۰۸:۳۱ ماده ۱۰۲ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۳٬۱۹۴ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۱۰۲ قانون کار''': بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار نمی‌توانند در کارگاهی اقدام به بازرسی نمایند که خود یا یکی از بستگان سببی آنها تا طبقه سوم و‌یا یکی از اقربای سببی درجه اول ایشان به طور مستقیم...» ایجاد کرد)
- ۱۰ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۰۸:۳۰ ماده ۱۰۱ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۱۳٬۴۳۷ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۱۰۱ قانون کار''': گزارش بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار در موارد مربوط به حدود وظایف و اختیاراتشان در حکم گزارش ضابطین دادگستری خواهد بود. تبصره ۱ - بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار می‌توانند به عنوان مطلع و کارشنا...» ایجاد کرد)
- ۱۰ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۰۸:۳۰ ماده ۱۰۰ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۴٬۴۲۲ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۱۰۰ قانون کار''': کلیه بازرسان کار و کارشناسان بهداشت حرفه‌ای، دارای کارت ویژه حسب مورد با امضاء وزیر کار و امور اجتماعی یا وزیر بهداشت.درمان و آموزش پزشکی هستند که هنگام بازرسی باید همراه آن ها باشد و در صورت تقاضای مقامات رسمی یا مسئو...» ایجاد کرد)
- ۱۰ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۰۸:۳۰ ماده ۹۹ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۴٬۶۹۰ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده 99 قانون کار''': بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار حق دارند به منظور اطلاع از ترکیبات موادی که کارگر<nowiki/>ان با آن ها در تماس می‌باشند و یا در انجام کار مورد استفاده قرار می‌گیرند، به اندازه‌ای که برای آزمایش لازم است در مقابل رسید، ن...» ایجاد کرد)
- ۱۰ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۰۸:۲۹ ماده ۹۸ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۴٬۵۴۷ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۹۸ قانون کار''': بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار در حدود وظایف خویش حق دارند بدون اطلاع قبلی در هر موقع از شبانه روز به موسسات مشمول ماده ۸۵ این قانون وارد شده و به بازرسی بپردازند و نیز می‌توانند به دفاتر و مدارک مربوطه در موسسه مراجع...» ایجاد کرد)
- ۱۰ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۰۸:۲۹ ماده ۹۷ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۷٬۲۸۰ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۹۷ قانون کار''': اشتغال در سمت بازرسی کار منوط به گذراندن دوره‌های آموزش نظری و علمی در بدو استخدام است. تبصره - آیین‌نامه شرایط استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار با پیشنهاد مشترک وزارت کار و امور اجتماعی، وزارت بهداشت و د...» ایجاد کرد)
- ۱۰ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۰۸:۲۸ ماده ۹۶ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۱۱٬۷۵۸ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده 96 قانون کار''': به منظور اجرای صحیح این قانون و ضوابط حفاظت فنی، اداره کل بازرسی وزارت کار و امور اجتماعی با وظایف ذیل تشکیل می‌شود: الف - نظارت بر اجرای مقررات ناظر به شرایط کار به ویژه مقررات حمایتی مربوط به کارهای سخت و زیان‌آور و خ...» ایجاد کرد)
- ۱۰ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۰۸:۲۸ ماده ۹۵ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۹٬۶۴۶ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۹۵ قانون کار''': مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار بر عهده کارفرما یا مسئولین واحدهای موضوع ذکر شده در ماده ۸۵ این قانون خواهد بود. هر گاه بر اثر عدم رعایت مقررات مذکور از سوی کارفرما یا مسئولین واحد، حادثه‌ای رخ دهد، شخص ک...» ایجاد کرد)
- ۱۰ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۰۸:۲۸ ماده ۹۴ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۶٬۰۵۴ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۹۴ قانون کار''': در مواردی که یک یا چند نفر از کارگر<nowiki/>ان یا کارکنان واحدهای موضوع ماده ۸۵ این قانون امکان وقوع حادثه یا بیماری ناشی از کار را در‌کارگاه یا واحد مربوطه پیش‌بینی نمایند می‌توانند مراتب را به کمیته حفاظت فنی و بهداشت...» ایجاد کرد)
- ۱۰ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۰۸:۲۷ ماده ۹۳ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۹٬۳۷۸ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده 93 قانون کار''': به منظور جلب مشارکت کارگر<nowiki/>ان و نظارت بر حسن اجرای مقررات حفاظتی و بهداشتی در محیط کار و پیشگیری از حوادث و بیماری ها،در کارگاه‌هایی که وزارت کار و امور اجتماعی و وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی|وزارت بهداشت،...» ایجاد کرد)
- ۱۰ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۰۸:۲۷ ماده ۹۲ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۷٬۵۳۹ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۹۲ قانون کار''': کلیه واحدهای موضوع ماده ۸۵ این قانون که شاغلین در آن ها به اقتضای نوع کار در معرض بروز بیماری های ناشی از کار قرار دارند باید برای همه افراد مذکور پرونده پزشکی تشکیل دهند و حداقل سالی یک بار توسط مراکز بهداشتی درمانی از آ...» ایجاد کرد)
- ۱۰ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۰۸:۲۶ ماده ۹۱ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۷٬۶۳۹ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۹۱ قانون کار''': کارفرما<nowiki/>یان و مسئولان کلیه واحدهای موضوع ماده ۸۵ این قانون مکلف هستند بر اساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تامین حفاظت و سلامت و بهداشت کارگر<nowiki/>ان در محیط کار، وسایل و امکانات لازم را تهیه و در اختیار آنان ق...» ایجاد کرد)
- ۱۰ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۰۵:۵۹ ماده ۹۰ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۶٬۱۹۵ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده 90 قانون کار''': کلیه اشخاص حقیقی یا حقوقی که بخواهند لوازم حفاظت فنی و بهداشتی را وارد یا تولید کنند، باید مشخصات وسائل را حسب مورد همراه با نمونه‌های آن به وزارت کار و امور اجتماعی و وزارت بهداشت و درمان و آم...» ایجاد کرد)
- ۱۰ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۰۵:۵۹ ماده ۸۹ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۶٬۰۸۹ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۸۹ قانون کار''': کارفرما<nowiki/>یان مکلف هستند پیش از بهره‌برداری از ماشین ها، دستگاه‌ها، ابزار و لوازمی که آزمایش آن ها مطابق آیین‌نامه<nowiki/>های مصوب شورای‌عالی حفاظت فنی ضروری شناخته شده است آزمایش های لازم را توسط آزمایشگاه‌ها...» ایجاد کرد)
- ۱۰ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۰۵:۵۹ ماده ۸۸ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۳٬۳۶۹ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۸۸ قانون کار''': اشخاص حقیقی یا حقوقی که به ساخت یا ورود و عرضه ماشین می‌پردازند مکلف به رعایت موارد ایمنی و حفاظتی مناسب می‌باشند. *{{زیتونی|مشاهده ماده قبلی}} *{{زیتونی|ماده ۸۹ قانون کار|مشاهده...» ایجاد کرد)
- ۱۰ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۰۵:۵۸ ماده ۸۷ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۷٬۸۱۵ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۸۷ قانون کار''': اشخاص حقیقی و حقوقی که بخواهند کارگاه جدیدی احداث نمایند و یا کارگاه‌های موجود را توسعه دهند، مکلف هستند بدواً برنامه کار‌و نقشه‌های ساختمانی و طرح های مورد نظر را از لحاظ پیش‌بینی در امر حفا...» ایجاد کرد)
- ۱۰ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۰۵:۵۸ ماده ۸۶ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۱۱٬۰۶۰ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۸۶ قانون کار''': شورای عالی حفاظت فنی مسئول تهیه موازین و آیین‌نامه<nowiki/>های حفاظت فنی می‌باشد و از اعضاء ذیل تشکیل می‌گردد: ۱ - وزیر کار و امور اجتماعی یا معاون او که رییس شورا خواهد بود ۲ - معاون وزارت صنایع ۳ - معاون وزارت صنایع س...» ایجاد کرد)
- ۱۰ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۰۵:۵۷ ماده ۸۵ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۱۰٬۱۹۵ بایت] Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۸۵ قانون کار''': برای صیانت نیروی انسانی و منابع مادی کشور رعایت دستورالعمل‌هایی که از طریق شورای عالی حفاظت فنی (جهت تامین حفاظت‌فنی) و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی (جهت جلوگیری از بیماری حر...» ایجاد کرد)
