استخدام

از اداری ویکی
پرش به ناوبریپرش به جستجو

استخدام،[۱] [۲]به معنای قبول کردن شخصی برای کار کردن در شرکت در راستای انجام اموری است که وی به موجب حکم رسمی، موظف به انجام آن امور میباشد.[۳]

استخدام عبارت از سپردن تعهد و پذیرش کلیه قوانین و خط مشی های اداری از طرف یک فرد و دادن تأمین در قبال اعمال آن تعهدات از طرف اداره می باشد.[۴]

طبق تعریف مندرج در ماده ۱ قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳۴۵ استخدام عبارت است از پذیرفتن شخصی به خدمت دولت در یکی از وزارتخانه ها یا موسسات دولتی که به دو روش رسمی و پیمانی صورت می گیرد.[۵]

استخدام افراد در بدنه دولت پدیده نوظهوری است که در راستای گسترش نقش دولت ایجاد شده است. [۶]

منابع

  1. ماده ۷ قانون مدیریت خدمات کشوری
  2. ماده ۴۱ قانون مدیریت خدمات کشوری
  3. محسن قره باغی. ترمینولوژی قوانین و مقررات. چاپ ۲. مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی، ۱۳۸۶.  ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: ۱۵۳۱۷۸۴
  4. ابراهیم موسی زاده. حقوق اداری. چاپ ۲. دادگستر، ۱۳۹۳.  ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: ۶۳۲۰۷۶۸
  5. یداله حبیبی. شرحی بر فصول قانون مدیریت خدمات کشوری. چاپ ۱. مجمع علمی و فرهنگی مجد، ۱۳۹۲.  ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: ۶۳۲۱۱۶۴
  6. رضا موسی زاده. حقوق اداری (۱ و ۲) کلیات و ایران. چاپ ۱۴. میزان، ۱۳۹۱.  ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: ۴۱۱۸۸۳۶