استخدام
از اداری ویکی
پرش به ناوبریپرش به جستجو
استخدام،[۱] [۲]به معنای قبول کردن شخصی برای کار کردن در شرکت در راستای انجام اموری است که وی به موجب حکم رسمی، موظف به انجام آن امور میباشد.[۳]
استخدام عبارت از سپردن تعهد و پذیرش کلیه قوانین و خط مشی های اداری از طرف یک فرد و دادن تأمین در قبال اعمال آن تعهدات از طرف اداره می باشد.[۴]
طبق تعریف مندرج در ماده ۱ قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳۴۵ استخدام عبارت است از پذیرفتن شخصی به خدمت دولت در یکی از وزارتخانه ها یا موسسات دولتی که به دو روش رسمی و پیمانی صورت می گیرد.[۵]
استخدام افراد در بدنه دولت پدیده نوظهوری است که در راستای گسترش نقش دولت ایجاد شده است. [۶]
منابع
- ↑ ماده ۷ قانون مدیریت خدمات کشوری
- ↑ ماده ۴۱ قانون مدیریت خدمات کشوری
- ↑ محسن قره باغی. ترمینولوژی قوانین و مقررات. چاپ ۲. مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی، ۱۳۸۶. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: ۱۵۳۱۷۸۴
- ↑ ابراهیم موسی زاده. حقوق اداری. چاپ ۲. دادگستر، ۱۳۹۳. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: ۶۳۲۰۷۶۸
- ↑ یداله حبیبی. شرحی بر فصول قانون مدیریت خدمات کشوری. چاپ ۱. مجمع علمی و فرهنگی مجد، ۱۳۹۲. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: ۶۳۲۱۱۶۴
- ↑ رضا موسی زاده. حقوق اداری (۱ و ۲) کلیات و ایران. چاپ ۱۴. میزان، ۱۳۹۱. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: ۴۱۱۸۸۳۶