ماده ۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها
صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری:''' مدیران و کارمندان دستگاه‌های اجرائی، خدمتگزاران مردم هستند و باید با رعایت موازین اخلاق اسلامی و اداری و طبق سوگندی که در بدو ورود اداء نموده و منشور اخلاقی و اداری که امضاء می‌نمایند وظا...» ایجاد کرد |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۵: | خط ۵: | ||
'''تبصره ۲ـ''' دستگاه‌های اجرائی می‌توانند متناسب با وظایف و شرایط خاص دستگاه مربوط علاوه بر موارد فوق، مواردی را با رعایت منشور اخلاقی مصوب هیئت وزیران به آن اضافه نمایند. | '''تبصره ۲ـ''' دستگاه‌های اجرائی می‌توانند متناسب با وظایف و شرایط خاص دستگاه مربوط علاوه بر موارد فوق، مواردی را با رعایت منشور اخلاقی مصوب هیئت وزیران به آن اضافه نمایند. | ||
[[ماده | [[ماده ۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده قبلی]] | ||
[[ماده | [[ماده ۲۶ قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده بعدی]] | ||
== مبانی نظری ماده == | == مبانی نظری ماده == | ||
[[معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور]] طبق بخشنامه شماره 200/47423 مورخ 16/9/89 کلیه دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری را موظف نموده که تکلیف ماده مقرر را اجرا نمایند. همچنین منشور اخلاقی این دسته از کارکنان در پرونده کارگزینی آنان درج شود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=شرحی بر فصول قانون مدیریت خدمات کشوری|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=مجمع علمی و فرهنگی مجد|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6321292|صفحه=|نام۱=یداله|نام خانوادگی۱=حبیبی|چاپ=1}}</ref> | [[معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور]] طبق بخشنامه شماره 200/47423 مورخ 16/9/89 کلیه دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری را موظف نموده که تکلیف ماده مقرر را اجرا نمایند. همچنین منشور اخلاقی این دسته از کارکنان در پرونده کارگزینی آنان درج شود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=شرحی بر فصول قانون مدیریت خدمات کشوری|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=مجمع علمی و فرهنگی مجد|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6321292|صفحه=|نام۱=یداله|نام خانوادگی۱=حبیبی|چاپ=1}}</ref> | ||
نسخهٔ کنونی تا ۹ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۰۲:۵۲
ماده ۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری: مدیران و کارمندان دستگاه‌های اجرائی، خدمتگزاران مردم هستند و باید با رعایت موازین اخلاق اسلامی و اداری و طبق سوگندی که در بدو ورود اداء نموده و منشور اخلاقی و اداری که امضاء می‌نمایند وظایف خود را به نحو احسن در راه خدمت به مردم و با درنظرگرفتن حقوق و خواسته‌های قانونی آنها انجام دهند.
تبصره ۱ ـ اصول و مفاد منشور فوق‌الذکر، متن سوگندنامه و تعهدات کارمندان دستگاه‌های اجرائی با پیشنهاد سازمان به تصویب هیئت وزیران می‌رسد.
تبصره ۲ـ دستگاه‌های اجرائی می‌توانند متناسب با وظایف و شرایط خاص دستگاه مربوط علاوه بر موارد فوق، مواردی را با رعایت منشور اخلاقی مصوب هیئت وزیران به آن اضافه نمایند.
مبانی نظری ماده
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور طبق بخشنامه شماره 200/47423 مورخ 16/9/89 کلیه دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری را موظف نموده که تکلیف ماده مقرر را اجرا نمایند. همچنین منشور اخلاقی این دسته از کارکنان در پرونده کارگزینی آنان درج شود.[۱]
اصول و مفاد سوگند نامه و منشور اخلاقي و اداري كارمندان در دستگاههاي اجرايي مصوب 1388/10/13 وزراي عضو كميسيون اموراجتماعي و دولت الكترونيك هيأت دولت ابلاغ شد.[۲]
منابع
- ↑ یداله حبیبی. شرحی بر فصول قانون مدیریت خدمات کشوری. چاپ 1. مجمع علمی و فرهنگی مجد، 1392. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6321292
- ↑ سیدصدرالدین صدری نوش آبادی. شرحی بر قانون مدیریت خدمات کشوری. چاپ 3. شورا، 1392. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6321504
