تغییرات مرتبط
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
نام یک صفحه را وارد کنید تا تغییرات صفحههایی که به آن پیوند دادهاند یا از آن پیوند گرفتهاند را ببینید. (برای مشاهدهٔ اعضای یک رده، رده:نام رده را وارد کنید). تغییرات مربوط به صفحات در فهرست پیگیریتان پررنگ هستند.
فهرست کوتهنوشتها:
- نو
- این ویرایش صفحهای تازه ایجاد کرد (همچنین به فهرست صفحات تازه نگاه کنید)
- جز
- این یک ویرایش جزئی است
- ر
- این ویرایش را یک ربات انجام داده است
- (±۱۲۳)
- اندازهٔ صفحه به این تعداد بایت تغییر یافته است.
۲ فوریهٔ ۲۰۲۶
| نو ۰۹:۰۰ | ماده ۷۸ قانون کار تفاوتتاریخچه +۱٬۱۷۵ Rasool بحث مشارکتها (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۷۸ قانون کار''': در کارهایی که دارای کارگر زن هستند کارفرما مکلف است به مادران شیرده تا پایان دو سالگی کودک پس از هر سه ساعت، نیم ساعت فرصت شیر دادن بدهد. این فرصت جزء ساعات کار آنان محسوب میشود و همچنین کارفرما مکلف است متناسب با تعداد ک...» ایجاد کرد) | ||||
|
|
نو ۰۸:۴۲ | ماده ۷۶ قانون کار ۲ تغییر تاریخچه +۹۸۳ [Rasool (۲ بار)] | |||
|
|
۰۸:۴۲ (کنونی | قبلی) −۹ Rasool بحث مشارکتها | ||||
| نو |
|
۰۸:۴۲ (کنونی | قبلی) +۹۹۲ Rasool بحث مشارکتها (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۷۶ قانون کار''': مرخصی بارداری و زایمان کارگران زن جمعاً ۹۰ روز است. حتیالامکان ۴۵ روز از این مرخصی باید پس از زایمان مورد استفاده قرارگیرد. برای زایمان توامان ۱۴ روز به مدت مرخصی اضافه میشود. * تبصره ۱- پس از پایان مرخصی زایمان، کار...» ایجاد کرد) | |||
|
|
نو ۰۸:۲۷ | ماده ۵۶ قانون کار ۲ تغییر تاریخچه +۷۲۳ [Rasool (۲ بار)] | |||
|
|
۰۸:۲۷ (کنونی | قبلی) +۴ Rasool بحث مشارکتها | ||||
| نو |
|
۰۸:۰۸ (کنونی | قبلی) +۷۱۹ Rasool بحث مشارکتها (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۵۶ قانون کار''': کارگری که در طول ماه به طور نوبتی کار میکند و نوبتهای کار وی در صبح و عصر واقع میشود ۱۰% و چنانچه نوبتهای در صبح و عصرو شب قرار گیرد، ۱۵% و در صورتی که نوبتها به صبح و شب و یا عصر و شب بیافتد ۲۲/۵% علاوه بر مزد به عنوان...» ایجاد کرد) | |||
| نو ۰۸:۰۶ | ماده ۵۵ قانون کار تفاوتتاریخچه +۴۴۰ Rasool بحث مشارکتها (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۵۵ قانون کار''': کار نوبتی عبارت است از کاری که در طول ماه گردش دارد، به نحوی که نوبتها آن در صبح یا عصر یا شب واقع میشود. *{{زیتونی|مشاهده ماده قبلی}} *{{زیتونی|مشاهده ماده بعدی}} رده:مواد قانون کار» ایجاد کرد) | ||||
| نو ۰۷:۴۵ | ماده ۲ قانون کار تفاوتتاریخچه +۵۱۰ Rasool بحث مشارکتها (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۲ قانون کار:''' کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حقالسعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار میکند. * مشاهده ماده قبلی *ماده ۳ قانون کار|...» ایجاد کرد) | ||||
|
|
نو ۰۷:۴۴ | ماده ۱ قانون کار ۲ تغییر تاریخچه +۴۰۱ [Rasool (۲ بار)] | |||
|
|
۰۷:۴۴ (کنونی | قبلی) −۲۱ Rasool بحث مشارکتها | ||||
| نو |
|
۰۷:۴۴ (کنونی | قبلی) +۴۲۲ Rasool بحث مشارکتها (صفحهای تازه حاوی «{{برای کتاب}}'''ماده ۱ قانون کار:''' کلیه کارفرمایان، کارگران، کارگاهها، موسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی مکلف به تبعیت از این قانون میباشند. * مشاهده ماده بعدی رده:مواد قانون کار» ایجاد کرد) | |||
| نو ۰۷:۳۷ | ماده ۴۹ قانون کار تفاوتتاریخچه +۱٬۶۴۵ Rasool بحث مشارکتها (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۴۹ قانون کار''': به منظور استقرار مناسبات صحیح کارگاه با بازار کار در زمینه مزد و مشخص بودن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف درکارگاه کارفرمایان مشمول این قانون موظفند با همکاری کمیته طبقهبندی مشاغل کارگاه و یا موسسات ذیصلاح،...» ایجاد کرد) | ||||
| نو ۰۷:۳۶ | ماده ۴۸ قانون کار تفاوتتاریخچه +۶۱۶ Rasool بحث مشارکتها (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۴۸ قانون کار''': به منظور جلوگیری از بهرهکشی از کار دیگری وزارت کار و امور اجتماعی موظف است نظام ارزیابی و طبقهبندی مشاغل را با استفاده از استاندارد مشاغل و عرف مشاغل کارگری در کشور تهیه نماید و به مرحله اجراء درآورد. *{{زیتونی|ماده ۴۷...» ایجاد کرد) | ||||