ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی
از اداری ویکی
ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی: از حقوق و مزایای کارکنان سازمانها و موسسات دولتی یا وابسته به دولت و شرکتهای دولتی و شهرداریها و بانکها و شرکتها و بنگاههای خصوصی و نظائر آن در صورتی که داری زن یا فرزند باشند ربع و الا ثلث توقیف میشود.
تبصره ۱ - توقیف و کسر یک چهارم حقوق بازنشستگی یا وظیفه افراد موضوع این ماده جایز است مشروط بر این که دین مربوط به شخص بازنشسته یا وظیفهبگیر باشد.
تبصره۲ (اصلاحی ۱۳۹۴/۱۱/۱۲) - حقوق و مزایای نظامیانی که در جنگ هستند و مستمری مددجویان کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی توقیف نمیشود.
مواد مرتبط
- ماده ۹۷ قانون اجرای احکام مدنی
- ماده ۹۸ قانون اجرای احکام مدنی
- ماده ۹۶ قانون استخدام کشوری
- ماده ۴۴ قانون کار
- ماده ۲ قانون نحوه اجرای محکومیتهای مالی
مطالعات تطبیقی
آنچه در باب غیرقابل توقیف بودن درآمد، در حقوق کشورهای غربی آمدهاست؛ اغلب در مورد کارمند و نیز عوائد بازنشستگی است و در خصوص غیرقابل توقیف بودن دستمزد مطلبی نیامده است.[۱]
فلسفه و مبانی نظری
در خصوص مادهٔ فوق باید توجه داشت که مزیت برداشت محکومبه از حقوق و مزایای مستخدم، این است که طرف اجرا دیگر شخص نیست، بلکه سازمان یا مؤسسهٔ دولتی یا خصوصی است. به همین جهت، کافی است دایرهٔ اجرا با نوشتن نامهای آن را به حیطهٔ وصول درآورد.[۲]
نکات تفسیری دکترین ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی
به نطر میرسد وضعیت محکومعلیه از حیث مجرد یا متأهل بودن یا دارای فرزند بودن یا نبودن، قبل از تقاضای توقیف، توسط واحد اجرای احکام باید بررسی شود و پس از احراز و تطبیق آن با شرایط مذکور در ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی، نسبت به توقیف حقوق محکومعلیه تا ثلث یا ربع آن اقدام گردد.[۳]
همچنین باید توجه داشت که در مادهٔ فوق، واژهٔ «زن» به صورت مطلق به کار رفتهاست و اطلاق واژهٔ زن، همسر موقت را نیز شامل میشود؛ بنابراین، چنانچه شخصی دارای همسر موقت باشد فقط توقیف ربع حقوق و مزایای او قابل توجیه است.[۴] در مقابل این دیدگاه نیز مطرح شدهاست که نظر بر این که همسر موقت، تأثیری بر تکالیف مالی محکومعلیه ندارد؛ بنابراین، چنانچه محکومعلیه دارای همسر موقت باشد، از میزان حقوق قابل توقیف کاسته نخواهد شد.[۵]
نکتهٔ دیگر آن که در خصوص موضوع مورد بحث، چنانچه محکومعلیه زن باشد، دو دیدگاه مطرح شدهاست:
الف) در ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی، مرد بودن محکومعلیه موضوعیت ندارد و در صورتیکه محکومعلیه، زن باشد نیز بر اساس شرایط همین ماده، از حقوق او توقیف خواهد شد.
ب) ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی، در مقام بیان مواردی است که در توقیف اموال محکومعلیه محدودیت وجود دارد و حکم اسثتنایی را برای زن حقوقبگیر قائل نشدهاست؛ بنابراین، در صورتیکه محکومعلیه، زن باشد تمام حقوق او مطابق قاعده، قابل توقیف است.[۶]
رویه های قضایی
- رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال ماده ۳۱ آییننامه اجرائی قانون نحوه استفاده از خانه سازمانی ارتش
- رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره خواهان دعوای مطالبه حقوق استخدامی در دیوان
- نظریه شماره ۸۶۹/۹۶/۷ مورخ ۱۳۹۶/۰۴/۱۹ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۷/۹۹/۷۷۰ مورخ ۱۳۹۹/۰۶/۲۳ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- [[نظریه شماره ۷/۹۹/۱۰۳۳ مورخ ۱۳۹۹/۰۷/۲۸ اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره لزوم رعایت ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی برای توقیف حقوق کارکنان مؤسسات دولتی]]
- نظریه شماره ۷/۹۸/۵۶۷ مورخ ۱۳۹۸/۰۶/۳۱ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۷/۹۸/۱۰۶۵ مورخ ۱۳۹۸/۱۰/۳۰ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۷/۹۷/۹۳۰ مورخ ۱۳۹۷/۰۴/۱۰ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۷/۹۷/۲۹۸۸ مورخ ۱۳۹۷/۱۱/۱۵ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۷/۹۷/۲۹۷۷ مورخ ۱۳۹۶/۱۲/۰۵ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۷/۹۷/۲۴ مورخ ۱۳۹۷/۰۱/۱۸ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۷/۹۷/۱۹۳۲ مورخ ۱۳۹۸/۰۷/۱۴ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۷/۹۶/۸۶۹ مورخ ۱۳۹۶/۰۴/۱۹ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۷/۹۶/۶۷۸ مورخ ۱۳۹۶/۰۳/۲۳ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۷/۹۶/۴۱۳ مورخ ۱۳۹۶/۰۲/۲۳ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۷/۹۶/۴۱۲ مورخ ۱۳۹۶/۰۲/۲۳ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۷/۹۶/۲۹۱۰ مورخ ۱۳۹۶/۱۱/۲۸ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۷/۹۶/۲۸۹۵ مورخ ۱۳۹۶/۱۱/۲۵ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۷/۹۶/۲۸۶۰ مورخ ۱۳۹۶/۱۱/۱۷ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۷/۹۶/۲۱۹۵ مورخ ۱۳۹۶/۰۹/۲۵ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۷/۹۶/۱۳۵ مورخ ۱۳۹۶/۰۱/۳۰ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۷/۹۶/۱۱۷۷ مورخ ۱۳۹۶/۰۵/۲۵ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۷/۹۵/۱۷۰۶ مورخ ۱۳۹۵/۰۷/۲۴ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۷/۹۵/۱۴۵۷ مورخ ۱۳۹۵/۰۶/۲۰ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۷/۹۳/۱۵۳۰ مورخ ۱۳۹۳/۰۶/۳۱ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۷/۹۲/۱۴۰۰ مورخ ۱۳۹۲/۰۷/۲۰ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۷/۱۴۰۲/۶۵۵ مورخ ۱۴۰۲/۱۰/۰۴ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- [[نظریه شماره ۷/۱۴۰۲/۲۵۸ مورخ ۱۴۰۲/۰۵/۰۹ اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره عدم تاثیر پرداخت بدهی نسبت به کسر حقوق مندرج در ماده ۹۶قانون اجرای احکام مدنی]]
- نظریه شماره ۷/۱۴۰۱/۲۲۴ مورخ ۱۴۰۱/۰۷/۰۲ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۷/۱۴۰۱/۲۰۹ مورخ ۱۴۰۱/۰۳/۲۱ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۷/۱۴۰۰/۱۷۲۵ مورخ ۱۴۰۱/۰۳/۰۳ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۷/۱۴۰۰/۱۳۰۱ مورخ ۱۴۰۰/۱۰/۲۸ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۷/۱۴۰۰/۱۲۹۱ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۸ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۷/۱۴۰۰/۱۲۸۹ مورخ ۱۴۰۰/۱۰/۲۸ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۷/۱۴۰۰/۱۰۶ مورخ ۱۴۰۰/۰۲/۲۵ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۶۷۸/۹۶/۷ مورخ ۱۳۹۶/۰۳/۲۳ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۵۹۴/۹۶/۷ مورخ ۱۳۹۶/۰۳/۱۰ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۴۱۳/۹۶/۷ مورخ ۱۳۹۶/۰۲/۲۳ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۴۱۲/۹۶/۷ مورخ ۱۳۹۶/۰۲/۲۳ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۲۷۸۹/۹۵/۷ مورخ ۱۳۹۵/۱۱/۰۳ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۲۱۹۵/۹۶/۷ مورخ ۱۳۹۶/۰۹/۱۹ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۲۰۳۹/۹۶/۷ مورخ ۱۳۹۶/۰۹/۰۱ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۲۰۳۲/۹۶/۷ مورخ ۱۳۹۶/۰۹/۰۱ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۱۷۱۸/۹۶/۷ مورخ ۱۳۹۶/۰۷/۲۵ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۱۷۰۶/۹۵/۷ مورخ ۱۳۹۵/۰۷/۲۴ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۱۴۵۷/۹۵/۷ مورخ ۱۳۹۵/۰۶/۲۰ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۱۴۰۰/۷/۱۲۸۴ مورخ ۱۴۰۰/۱۰/۱۵ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریهٔ شمارهٔ ۷/۵۶۳۵ مورخ ۱۳۸۰/۰۸/۲۲ ادارهٔ حقوقی دادگستری بیان میدارد: «صدر ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی اطلاق دارد و شامل همهٔ کارکنان اعم از زن و مرد است و دلیلی وجود ندارد که کارکنان زن را از شمول این ماده خارج نماید؛ بنابراین محدودیت کسر حقوق و مزایا تا یک سوم در مورد کارمندان زن هم قابل اعمال است. تنها استثناء ذیل مادهٔ مذکور در مورد کارکنان مردی است که دارای همسر یا فرزند باشند که در مورد این اشخاص یک چهارم حقوق و مزایا قابل توقیف است».[۷]
- همچنین، در نظریهٔ شمارهٔ ۷/۴۷۳۳ مورخ ۱۳۸۰/۰۵/۲۳ ادارهٔ حقوقی دادگستری چنین آمدهاست که: «اگر محرز شود که کارمند دولت مالی به جز حقوق مستمری و مستثنیات دین ندارد و قادر به پرداخت بدهی خود دفعتاً نیست و به عبارتی دیگر حکم بر اعسار او صادر شود به علت اعسار از بازداشت معاف است ولی در صورت عدم اثبات اعسار او و همچنین اگر محرز شود که اموالی را پنهان کرده و با پنهان کردن آن قصد دارد که بدهی خویش را به صورت اقساط (کسر از حقوق) پرداخت نماید مشمول ماده ۲ قانون نحوه اجرای محکومیتهای مالی خواهد بود».[۸]
- در خصوص مادهٔ مورد بحث، نظریهٔ شمارهٔ ۷/۶۶۴۲ مورخ ۱۳۸۰/۰۸/۰۶ ادارهٔ حقوقی دادگستری نیز حائز اهمیت است: «با توجه به مقررات قانون اجرای احکام مدنی توقیف و برداشت از حقوق کارمندان منحصر به موردی است که حکم بر محکومیت کارمند صادر شده باشد؛ بنابراین، توقیف حقوق کارمند و برداشت آن، در صورت صدور قرار تأمین خواسته بر خلاف نص ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی است».[۹]
- نظریه شماره ۷/۹۹/۱۳۷۹ مورخ ۱۳۹۹/۰۹/۳۰ اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره توقیف حقوق بازنشستگان در ضمانت
- نظریه شماره ۷/۱۴۰۲/۳۵۱ مورخ ۱۴۰۲/۰۶/۲۱ اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره عدم توقیف حساب مراجع دولتی یا خصوصی بابت بدهی کارکنان
- نظریه شماره ۷/۹۹/۱۱۳۲ مورخ ۱۳۹۹/۰۸/۲۰ اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره عدم مانع بودن حکم اعسار مطلق بر کسر حقوق و مزایا
- نظریه شماره ۷/۱۴۰۰/۷۸۰ مورخ ۱۴۰۰/۰۸/۱۲ اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره توقیف حقوق مستخدم
- [[نظریه شماره ۷/۱۴۰۲/۲۴۷ مورخ ۱۴۰۲/۰۵/۱۴ اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره اعمال ماده ۹۶قانون اجرای احکام در صورتیکه حکم اعسار محکوم علیه سابقا صادر شده]]
- نظریه شماره ۷/۱۴۰۰/۷۹۱ مورخ ۱۴۰۰/۰۹/۰۷ اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره توقیف حقوق و مزایا محکوم علیه مضاف بر تقسیط محکوم به
- [[نظریه شماره ۷/۱۴۰۲/۲۵۸ مورخ ۱۴۰۲/۰۵/۰۹ اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره عدم تاثیر پرداخت بدهی نسبت به کسر حقوق مندرج در ماده ۹۶قانون اجرای احکام مدنی]]
- نظریه شماره ۷/۹۹/۱۵۵۹ مورخ ۱۳۹۹/۱۱/۱۴ اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره کسر حقوق کارکنان سازمان اداری بدون طرح دعوی
- نظریه شماره ۷/۹۹/۱۵۸۹ مورخ ۱۳۹۹/۱۰/۲۳ اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره تصمیم دادگاه در مواردی که ادعای خواهان متقابل نبوده
- [[نظریه شماره ۷/۱۴۰۰/۹۶۶ مورخ ۱۴۰۰/۰۹/۰۳ اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره دامنه شمول ممنوعیت توقیف و کسر بیش از ربع یا ثلث از حقوق و مزایا کارمند]]
- نظریه شماره ۷/۱۴۰۰/۹۶۸ مورخ ۱۴۰۰/۰۹/۲۱ اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره کسر از حقوق محکوم علیه بابت مهریه
- نظریه شماره ۷/۹۹/۱۶۲۲ مورخ ۱۴۰۰/۰۱/۱۵ اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره دامنه اختیارات اجرای احکام مدنی
- نظریه شماره ۷/۹۹/۸۴۰ مورخ ۱۳۹۹/۰۶/۲۹ اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره طرح دعوای اعسار از ناحیه زوج در فرض توقیف حقوق و مزایای وی
- [[نظریه شماره ۷/۱۴۰۱/۱۱۳۵ مورخ ۱۴۰۱/۱۱/۲۵ اداره کل حقوقی قوه قضاییه در مورد دایره شمول مفهوم حقوق و مزایا و اخذ وجه الکفاله از حقوق وکیل در بحث توقیف حقوق|نظریه شماره ۷/۱۴۰۱/۱۱۳۵ مورخ ۱۴۰۱/۱۱/۲۵ اداره کل حقوقی قوه قضاییه در مورد دایره شمول مفهوم حقوق و مزایا و اخذ وجه الکفاله از حقوق وکیل در بحث توقیف حقوق مستخدمین]]
- [[نظریه شماره ۷/۹۹/۱۰۳۳ مورخ ۱۳۹۹/۰۷/۲۸ اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره لزوم رعایت ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی برای توقیف حقوق کارکنان مؤسسات دولتی]]
- نظریه شماره ۱۰۵۰/۹۶/۷ مورخ ۱۳۹۶/۰۵/۰۸ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۷/۹۸/۶۴۲ مورخ ۱۳۹۹/۰۱/۳۰ اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره عدم امکان توقیف اموال مدیران از سوی طلبکاران شرکت در فرض انحلال شرکت
- نظریه شماره ۱۱۷۷/۹۶/۷ مورخ ۱۳۹۶/۰۵/۲۵ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۱۲۴۶/۹۶/۷ مورخ ۱۳۹۶/۰۶/۰۵ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره ۱۳۵/۹۶/۷ مورخ ۱۳۹۶/۰۱/۳۰ اداره کل حقوقی قوه قضاییه
انتقادات
مادهٔ فوق، «داشتن زن و فرزند» را مبنا قرار دادهاست. لیکن شایسته بود که «داشتن یا نداشتن افراد واجب النفقه» به عنوان معیار تعیین میشد.[۱۰]
مقالات مرتبط
منابع
- ↑ رضا شاه حسینی. مستثنیات دین (پژوهشی در حقوق ایران و مطالعه تطبیقی). چاپ ۲. جنگل، ۱۳۹۱. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: ۴۲۷۲۷۵۶
- ↑ سیدجلال الدین مدنی. آیین دادرسی مدنی (جلد سوم) (اجرای احکام مدنی). چاپ ۵. پایدار، ۱۳۷۸. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: ۱۲۱۹۶۹۲
- ↑ علی عباس حیاتی. اجرای احکام مدنی در نظم حقوقی کنونی. چاپ ۲. میزان، ۱۳۹۰. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: ۱۲۳۸۸۸۴
- ↑ علی مهاجری. شرح جامع قانون اجرای احکام مدنی (جلد دوم). چاپ ۱. فکرسازان، ۱۳۸۴. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: ۱۵۶۰۵۷۶
- ↑ علی عباس حیاتی. اجرای احکام مدنی در نظم حقوقی کنونی. چاپ ۲. میزان، ۱۳۹۰. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: ۱۲۳۸۹۰۸
- ↑ علی عباس حیاتی. اجرای احکام مدنی در نظم حقوقی کنونی. چاپ ۲. میزان، ۱۳۹۰. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: ۱۲۳۸۸۸۸
- ↑ سیدمحمدرضا حسینی. قانون اجرای احکام مدنی در رویه قضایی. چاپ ۲. نگاه بینه، ۱۳۸۷. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: ۲۰۴۰۳۴۸
- ↑ سیدمحمدرضا حسینی. قانون اجرای احکام مدنی در رویه قضایی. چاپ ۲. نگاه بینه، ۱۳۸۷. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: ۲۰۴۰۳۲۴
- ↑ سیدمحمدرضا حسینی. قانون اجرای احکام مدنی در رویه قضایی. چاپ ۲. نگاه بینه، ۱۳۸۷. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: ۲۰۴۰۳۴۴
- ↑ علی عباس حیاتی. اجرای احکام مدنی در نظم حقوقی کنونی. چاپ ۲. میزان، ۱۳۹۰. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: ۱۲۳۸۹۰۴
الگو:مواد قانون اجرای احکام مدنی
ردهها:
- توقیف حقوق و مزایای کارکنان سازمانها
- توقیف حقوق و مزایای کارکنان موسسات دولتی
- توقیف حقوق و مزایای کارکنان موسسات وابسته به دولت
- توقیف حقوق و مزایای کارکنان شرکتهای دولتی
- توقیف حقوق و مزایای کارکنان بانکها
- توقیف حقوق و مزایای کارکنان شرکتها
- توقیف حقوق و مزایای کارکنان بنگاههای خصوصی و نظایر آن
- توقیف و کسر حقوق بازنشستگی یا وظیفه افراد
- عدم امکان توقیف حقوق و مزایای نظامیان در جنگ
- عدم امکان توقیف مستمری مددجویان کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی
- حقوق و مزایای قابل توقیف
- حقوق و مزایای غیرقابل توقیف