صفحههای نو
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
۲ فوریهٔ ۲۰۲۶
- ۰۹:۰۰۲ فوریهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۰۹:۰۰ ماده ۷۸ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۱٬۱۷۵ بایت] Rasool (بحث | مشارکتها) (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۷۸ قانون کار''': در کارهایی که دارای کارگر زن هستند کارفرما مکلف است به مادران شیرده تا پایان دو سالگی کودک پس از هر سه ساعت، نیم ساعت فرصت شیر دادن بدهد. این فرصت جزء ساعات کار آنان محسوب میشود و همچنین کارفرما مکلف است متناسب با تعداد ک...» ایجاد کرد)
- ۰۸:۵۳۲ فوریهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۰۸:۵۳ مرخصی شیردهی (تاریخچه | ویرایش) [۱٬۴۴۰ بایت] Rasool (بحث | مشارکتها) (صفحهای تازه حاوی «'''مرخصی شیردهی:''' طبق ماده ۷۸ قانون کار، مادران شاغل حق استفاده از مرخصی شیردهی در محل کار را دارند. این مرخصی به آنها امکان میدهد تا پایان دو سالگی فرزند خود، پس از هر سه ساعت کار، نیم ساعت برای شیردهی به کودک اختصاص دهند. این زمان جزء ساعات...» ایجاد کرد)
- ۰۸:۴۹۲ فوریهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۰۸:۴۹ مرخصی زایمان (تاریخچه | ویرایش) [۴٬۵۶۷ بایت] Rasool (بحث | مشارکتها) (صفحهای تازه حاوی «'''مرخصی زایمان:''' مرخصی زایمان، دورهای قانونی است که به بانوان شاغل تحت پوشش بیمه اجباری تامین اجتماعی اعطا میشود تا در طول دوران بارداری و پس از زایمان، به استراحت و مراقبت از سلامت خود و فرزندشان بپردازند. == مرخصی زایمان در قانون کار == مط...» ایجاد کرد)
- ۰۸:۴۲۲ فوریهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۰۸:۴۲ ماده ۷۶ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۹۸۳ بایت] Rasool (بحث | مشارکتها) (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۷۶ قانون کار''': مرخصی بارداری و زایمان کارگران زن جمعاً ۹۰ روز است. حتیالامکان ۴۵ روز از این مرخصی باید پس از زایمان مورد استفاده قرارگیرد. برای زایمان توامان ۱۴ روز به مدت مرخصی اضافه میشود. * تبصره ۱- پس از پایان مرخصی زایمان، کار...» ایجاد کرد)
- ۰۸:۱۶۲ فوریهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۰۸:۱۶ فوق العاده نوبت کاری (تاریخچه | ویرایش) [۸٬۷۹۰ بایت] Rasool (بحث | مشارکتها) (صفحهای تازه حاوی « در مشاغل نوبتی که کارکنان در شیفتهای مختلف (صبح، عصر و شب) کار میکنند، محاسبه فوقالعاده نوبتکاری برای جبران ساعات کاری در شرایط ویژه و غیرمعمول انجام میشود. این مزایا معمولاً به دلیل سختیهای ناشی از تغییر ساعات کاری، اختلال در برنا...» ایجاد کرد)
- ۰۸:۰۸۲ فوریهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۰۸:۰۸ ماده ۵۶ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۷۲۳ بایت] Rasool (بحث | مشارکتها) (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۵۶ قانون کار''': کارگری که در طول ماه به طور نوبتی کار میکند و نوبتهای کار وی در صبح و عصر واقع میشود ۱۰% و چنانچه نوبتهای در صبح و عصرو شب قرار گیرد، ۱۵% و در صورتی که نوبتها به صبح و شب و یا عصر و شب بیافتد ۲۲/۵% علاوه بر مزد به عنوان...» ایجاد کرد)
- ۰۸:۰۶۲ فوریهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۰۸:۰۶ ماده ۵۵ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۴۴۰ بایت] Rasool (بحث | مشارکتها) (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۵۵ قانون کار''': کار نوبتی عبارت است از کاری که در طول ماه گردش دارد، به نحوی که نوبتها آن در صبح یا عصر یا شب واقع میشود. *{{زیتونی|مشاهده ماده قبلی}} *{{زیتونی|مشاهده ماده بعدی}} رده:مواد قانون کار» ایجاد کرد)
- ۰۸:۰۰۲ فوریهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۰۸:۰۰ نوبت کاری (تاریخچه | ویرایش) [۱٬۱۲۶ بایت] Rasool (بحث | مشارکتها) (صفحهای تازه حاوی «'''نوبت کاری''' (shift work): بر طبق ماده ۵۵ قانون کار، به کاری نوبت کاری گفته میشود که اولا زمان انجام آن ثابت نیست و برحسب زمان حضور کارگر در محل کارش در طول ماه تغییرپذیر است. شغلهایی مانند نگهبانی، نگهداری از تاسیسات مخابراتی، خدمات بهداشتی ودر...» ایجاد کرد)
- ۰۷:۵۰۲ فوریهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۰۷:۵۰ ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت (تاریخچه | ویرایش) [۴٬۶۳۵ بایت] Rasool (بحث | مشارکتها) (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت مصوب ۱۴۰۳,۰۳,۰۱:''' به منظور کاهش ناترازی صندوق های بازنشستگی و تقویت توان صندوق ها در انجام تکالیف محول شده از ابتدای سال اول اجرای برنامه: ۱– بیمه پردازانی که بیش از ۲۸ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند به سنو...» ایجاد کرد)
- ۰۷:۴۵۲ فوریهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۰۷:۴۵ ماده ۲ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۵۱۰ بایت] Rasool (بحث | مشارکتها) (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۲ قانون کار:''' کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حقالسعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار میکند. * مشاهده ماده قبلی *ماده ۳ قانون کار|...» ایجاد کرد)
- ۰۷:۴۴۲ فوریهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۰۷:۴۴ ماده ۱ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۴۰۱ بایت] Rasool (بحث | مشارکتها) (صفحهای تازه حاوی «{{برای کتاب}}'''ماده ۱ قانون کار:''' کلیه کارفرمایان، کارگران، کارگاهها، موسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی مکلف به تبعیت از این قانون میباشند. * مشاهده ماده بعدی رده:مواد قانون کار» ایجاد کرد)
- ۰۷:۴۳۲ فوریهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۰۷:۴۳ ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری (تاریخچه | ویرایش) [۹۴۷ بایت] Rasool (بحث | مشارکتها) (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری:''' بهکارگیری نیروی انسانی در برخی از مشاغل که سازمان اعلام میدارد در سقف پستهای سازمانی مصوب و مجوزهای استخدامی براساس قانون کار امکانپذیر میباشد. '''تبصره ـ''' مجموع دریافتی کارمندانی که به موجب قانون...» ایجاد کرد)
- ۰۷:۳۷۲ فوریهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۰۷:۳۷ ماده ۴۹ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۱٬۶۴۵ بایت] Rasool (بحث | مشارکتها) (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۴۹ قانون کار''': به منظور استقرار مناسبات صحیح کارگاه با بازار کار در زمینه مزد و مشخص بودن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف درکارگاه کارفرمایان مشمول این قانون موظفند با همکاری کمیته طبقهبندی مشاغل کارگاه و یا موسسات ذیصلاح،...» ایجاد کرد)
- ۰۷:۳۶۲ فوریهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۰۷:۳۶ ماده ۴۸ قانون کار (تاریخچه | ویرایش) [۶۱۶ بایت] Rasool (بحث | مشارکتها) (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۴۸ قانون کار''': به منظور جلوگیری از بهرهکشی از کار دیگری وزارت کار و امور اجتماعی موظف است نظام ارزیابی و طبقهبندی مشاغل را با استفاده از استاندارد مشاغل و عرف مشاغل کارگری در کشور تهیه نماید و به مرحله اجراء درآورد. *{{زیتونی|ماده ۴۷...» ایجاد کرد)
- ۰۷:۰۵۲ فوریهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۰۷:۰۵ طبقه بندی مشاغل (تاریخچه | ویرایش) [۴٬۹۵۵ بایت] Rasool (بحث | مشارکتها) (صفحهای تازه حاوی «'''طبقه بندی مشاغل:''' هر شغل با توجه به مشخصههای خود، به پیشنیازهایی نیاز دارد که میزان حقوق دریافتی و سایر مزایا، بر اساس همین مشخصهها و تفاوتها تعیین خواهد شد. بیشک تعیین این پیشنیازها بهصورت مستقل امکانپذیر نیست و به یک فرایند م...» ایجاد کرد)
- ۰۶:۰۳۲ فوریهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۰۶:۰۳ ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی (تاریخچه | ویرایش) [۴٬۲۰۷ بایت] Rasool (بحث | مشارکتها) (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی:''' در مواردی که انجام کار به طور مقاطعه به اشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار می شود کارفرما باید در قراردادی که منعقد می کند مقاطعه کار <nowiki/>را متعهد نماید که کارکنان خود همچنین کارکنان مقاطعه کاران فرعی را نزد س...» ایجاد کرد)
- ۰۵:۵۴۲ فوریهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۰۵:۵۴ نظر مشورتی در خصوص مرخصی زایمان کارکنان جدیدالاستخدام (شماره ۷/۱۴۰۲/۳۷۸ مورخ ۱۴۰۲/۰۸/۱۷ اداره کل حقوقی قوه قضاییه) (تاریخچه | ویرایش) [۴٬۱۷۳ بایت] Rasool (بحث | مشارکتها) (صفحهای تازه حاوی «== استعلام == نظر به مفاد ماده ۶۷ قانون تأمین اجتماعی که مقرر می دارد: بیمه شده زن یا همسر بیمه شده مرد در صورتی که ظرف یک سال قبل از زایمان سابقه پرداخت حق بیمه شصت روز را داشته باشد، می تواند به شرط عدم اشتغال به کار از کمک بارداری استفاده نمای...» ایجاد کرد)
- ۰۰:۴۴۲ فوریهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۰۰:۴۴ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (تاریخچه | ویرایش) [۴٬۲۶۷ بایت] Rasool (بحث | مشارکتها) (صفحهای تازه حاوی «بخشنامه نحوه بازنشستگی مادران شاغل موضوع بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت کلیه دستگاههای اجرایی مشترک صندوق بازنشستگی کشوری با سلام و احترام؛ به پیوست نامه شماره شماره ۱۵۰۱۷د/۲۲۰۰۱ مورخ ۲۰/۰۸/۱۴۰۴ اداره کل امور فنی صندو...» ایجاد کرد)
- ۰۰:۳۸۲ فوریهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۰۰:۳۸ ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (تاریخچه | ویرایش) [۴٬۲۶۴ بایت] Rasool (بحث | مشارکتها) (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت:''' احکام ذیل نسبت به همه مستخدمین و کارکنان در کلیه بخش های دولتی و غیردولتی لازم الاجراء میباشد: الف- مدت مرخصی زایمان با پرداخت تمام حقوق و فوق العاده های مرتبط به نه ماه تمام افزایش یابد. در صورت...» ایجاد کرد)
- ۰۰:۱۶۲ فوریهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۰۰:۱۶ ماده ۳ قانون مدیریت خدمات کشوری (تاریخچه | ویرایش) [۷۸۲ بایت] Rasool (بحث | مشارکتها) (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۳ قانون مدیریت خدمات کشوری:''' مؤسسه یا نهاد عمومی غیردولتی: واحد سازمانی مشخصی است که دارای استقلال حقوقی است و با تصویب مجلس شورای اسلامی ایجاد شده یا میشود و بیش از پنجاه درصد (۵۰٪) بودجه سالانه آن از محل منابع غیردولتی تأمین گردد و عه...» ایجاد کرد)
- ۰۰:۱۵۲ فوریهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۰۰:۱۵ ماده ۲ قانون مدیریت خدمات کشوری (تاریخچه | ویرایش) [۸۴۰ بایت] Rasool (بحث | مشارکتها) (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۲ قانون مدیریت خدمات کشوری:''' مؤسسه دولتی: واحد سازمانی مشخصی است که به موجب قانون ایجاد شده یا میشود و با داشتن استقلال حقوقی، بخشی از وظایف و اموری را که بر عهده یکی از قوای سهگانه و سایر مراجع قانونی میباشد انجام میدهد. کلیه سا...» ایجاد کرد)
- ۰۰:۰۷۲ فوریهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۰۰:۰۷ ماده ۱ قانون مدیریت خدمات کشوری (تاریخچه | ویرایش) [۴۹۳ بایت] Rasool (بحث | مشارکتها) (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۱ قانون مدیریت خدمات کشوری''': وزارتخانه: واحد سازمانی مشخصی است که تحقق یک یا چند هدف از اهداف دولت را بر عهده دارد و به موجب قانون ایجاد شده یا میشود و توسط وزیر اداره میگردد. *مشاهده ماده بعدی رده:م...» ایجاد کرد)
- ۰۰:۰۲۲ فوریهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۰۰:۰۲ ماده ۲ قانون مدنی (تاریخچه | ویرایش) [۱٬۰۷۳ بایت] Rasool (بحث | مشارکتها) (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۲ قانون مدنی''' '''اصلاحی ۱۳۴۸/۹/۲۸''': قوانین، پانزده روز پس از انتشار، در سراسر کشور لازمالاجرا است مگر آن که در خود قانون، ترتیب خاصی برای موقع اجرا مقرر شده باشد. * {{زیتونی|مشاهده ماده قبلی}} * {...» ایجاد کرد)
۱ فوریهٔ ۲۰۲۶
- ۲۳:۵۳۱ فوریهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۲۳:۵۳ ماده ۱ قانون مدنی (تاریخچه | ویرایش) [۲٬۰۳۵ بایت] Rasool (بحث | مشارکتها) (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۱ قانون مدنی''' '''ماده ۱(اصلاحی ۱۳۷۰/۸/۱۴)-''' مصوبات مجلس شورای اسلامی و نتیجه همهپرسی پس از طی مراحل قانونی به رئیسجمهور ابلاغ میشود. رئیسجمهور باید ظرف مدت پنج روز آن را امضاء و به مجریان ابلاغ نماید و دستور انتشار آن را صادر کند و...» ایجاد کرد) برچسب: ویرایشگر دیداری: به ویرایشگر منبع تغییر داده شده