ماده ۸ قانون کار: تفاوت میان نسخهها
از اداری ویکی
صفحهای تازه حاوی «{{برای کتاب}}'''ماده ۸ قانون کار''': شروط مذکور در قرارداد کار یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهد بود که برای کارگر مزایایی کمتر از امتیازات مقرر در این قانون منظور ننماید. *{{زیتونی|مشاهده ماده قبلی}} *{{ز...» ایجاد کرد |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده ۸ قانون کار''': شرط|شروط مذکور در [[قرارداد کار]] یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهد بود که برای [[کارگر]] مزایایی کمتر از امتیازات مقرر در این قانون منظور ننماید. | |||
*{{زیتونی|[[ماده ۷ قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده ۷ قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | ||
نسخهٔ کنونی تا ۱۹ فوریهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۰۷:۲۸
ماده ۸ قانون کار: شرط|شروط مذکور در قرارداد کار یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهد بود که برای کارگر مزایایی کمتر از امتیازات مقرر در این قانون منظور ننماید.