تغییرات اخیر
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
آخرین تغییرات ویکی را در این صفحه پیگیری کنید.
فهرست کوتهنوشتها:
- نو
- این ویرایش صفحهای تازه ایجاد کرد (همچنین به فهرست صفحات تازه نگاه کنید)
- جز
- این یک ویرایش جزئی است
- ر
- این ویرایش را یک ربات انجام داده است
- (±۱۲۳)
- اندازهٔ صفحه به این تعداد بایت تغییر یافته است.
۲ فوریهٔ ۲۰۲۶
|
|
۰۸:۵۶ | ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت ۸ تغییر تاریخچه +۹۱۶ [Rasool (۸ بار)] | |||
|
|
۰۸:۵۶ (کنونی | قبلی) +۶ Rasool بحث مشارکتها | ||||
|
|
۰۸:۵۵ (کنونی | قبلی) +۴ Rasool بحث مشارکتها | ||||
|
|
۰۸:۲۸ (کنونی | قبلی) +۱۶ Rasool بحث مشارکتها | ||||
|
|
۰۸:۲۸ (کنونی | قبلی) +۱۰۵ Rasool بحث مشارکتها | ||||
|
|
۰۸:۲۵ (کنونی | قبلی) +۱۱ Rasool بحث مشارکتها | ||||
|
|
۰۷:۵۷ (کنونی | قبلی) +۶۰ Rasool بحث مشارکتها | ||||
|
|
۰۷:۵۶ (کنونی | قبلی) +۳۷۳ Rasool بحث مشارکتها | ||||
|
|
۰۷:۵۳ (کنونی | قبلی) +۳۴۱ Rasool بحث مشارکتها | ||||
|
|
نو ۰۸:۵۴ | مرخصی زایمان ۴ تغییر تاریخچه +۴٬۵۶۷ [Rasool (۴ بار)] | |||
|
|
۰۸:۵۴ (کنونی | قبلی) +۸ Rasool بحث مشارکتها | ||||
|
|
۰۸:۵۳ (کنونی | قبلی) +۲۲ Rasool بحث مشارکتها | ||||
|
|
۰۸:۵۳ (کنونی | قبلی) −۵٬۴۶۴ Rasool بحث مشارکتها | ||||
| نو |
|
۰۸:۴۹ (کنونی | قبلی) +۱۰٬۰۰۱ Rasool بحث مشارکتها (صفحهای تازه حاوی «'''مرخصی زایمان:''' مرخصی زایمان، دورهای قانونی است که به بانوان شاغل تحت پوشش بیمه اجباری تامین اجتماعی اعطا میشود تا در طول دوران بارداری و پس از زایمان، به استراحت و مراقبت از سلامت خود و فرزندشان بپردازند. == مرخصی زایمان در قانون کار == مط...» ایجاد کرد) | |||
| نو ۰۸:۵۳ | مرخصی شیردهی تفاوتتاریخچه +۱٬۴۳۶ Rasool بحث مشارکتها (صفحهای تازه حاوی «'''مرخصی شیردهی:''' طبق ماده ۷۸ قانون کار، مادران شاغل حق استفاده از مرخصی شیردهی در محل کار را دارند. این مرخصی به آنها امکان میدهد تا پایان دو سالگی فرزند خود، پس از هر سه ساعت کار، نیم ساعت برای شیردهی به کودک اختصاص دهند. این زمان جزء ساعات...» ایجاد کرد) | ||||
|
|
نو ۰۸:۴۲ | ماده ۷۶ قانون کار ۲ تغییر تاریخچه +۹۸۳ [Rasool (۲ بار)] | |||
|
|
۰۸:۴۲ (کنونی | قبلی) −۹ Rasool بحث مشارکتها | ||||
| نو |
|
۰۸:۴۲ (کنونی | قبلی) +۹۹۲ Rasool بحث مشارکتها (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۷۶ قانون کار''': مرخصی بارداری و زایمان کارگران زن جمعاً ۹۰ روز است. حتیالامکان ۴۵ روز از این مرخصی باید پس از زایمان مورد استفاده قرارگیرد. برای زایمان توامان ۱۴ روز به مدت مرخصی اضافه میشود. * تبصره ۱- پس از پایان مرخصی زایمان، کار...» ایجاد کرد) | |||
|
|
نو ۰۸:۲۷ | ماده ۵۶ قانون کار ۲ تغییر تاریخچه +۷۲۳ [Rasool (۲ بار)] | |||
|
|
۰۸:۲۷ (کنونی | قبلی) +۴ Rasool بحث مشارکتها | ||||
| نو |
|
۰۸:۰۸ (کنونی | قبلی) +۷۱۹ Rasool بحث مشارکتها (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۵۶ قانون کار''': کارگری که در طول ماه به طور نوبتی کار میکند و نوبتهای کار وی در صبح و عصر واقع میشود ۱۰% و چنانچه نوبتهای در صبح و عصرو شب قرار گیرد، ۱۵% و در صورتی که نوبتها به صبح و شب و یا عصر و شب بیافتد ۲۲/۵% علاوه بر مزد به عنوان...» ایجاد کرد) | |||
|
|
نو ۰۸:۲۴ | طبقه بندی مشاغل ۵ تغییر تاریخچه +۴٬۹۵۵ [Rasool (۵ بار)] | |||
|
|
۰۸:۲۴ (کنونی | قبلی) +۱۱۰ Rasool بحث مشارکتها | ||||
|
|
۰۷:۴۰ (کنونی | قبلی) ۰ Rasool بحث مشارکتها | ||||
|
|
۰۷:۴۰ (کنونی | قبلی) +۴ Rasool بحث مشارکتها | ||||
|
|
۰۷:۳۹ (کنونی | قبلی) +۹۶ Rasool بحث مشارکتها | ||||
| نو |
|
۰۷:۰۵ (کنونی | قبلی) +۴٬۷۴۵ Rasool بحث مشارکتها (صفحهای تازه حاوی «'''طبقه بندی مشاغل:''' هر شغل با توجه به مشخصههای خود، به پیشنیازهایی نیاز دارد که میزان حقوق دریافتی و سایر مزایا، بر اساس همین مشخصهها و تفاوتها تعیین خواهد شد. بیشک تعیین این پیشنیازها بهصورت مستقل امکانپذیر نیست و به یک فرایند م...» ایجاد کرد) | |||
|
|
نو ۰۸:۲۴ | فوق العاده نوبت کاری ۹ تغییر تاریخچه +۸٬۷۹۰ [Rasool (۹ بار)] | |||
|
|
۰۸:۲۴ (کنونی | قبلی) +۱۱۰ Rasool بحث مشارکتها | ||||
|
|
۰۸:۲۳ (کنونی | قبلی) +۹ Rasool بحث مشارکتها | ||||
|
|
۰۸:۲۲ (کنونی | قبلی) +۱۵ Rasool بحث مشارکتها | ||||
|
|
۰۸:۲۱ (کنونی | قبلی) +۹ Rasool بحث مشارکتها | ||||
|
|
۰۸:۲۰ (کنونی | قبلی) +۴۵۷ Rasool بحث مشارکتها | ||||
|
|
۰۸:۱۸ (کنونی | قبلی) −۱ Rasool بحث مشارکتها | ||||
|
|
۰۸:۱۸ (کنونی | قبلی) −۴۰۰ Rasool بحث مشارکتها | ||||
|
|
۰۸:۱۶ (کنونی | قبلی) −۹۵ Rasool بحث مشارکتها | ||||
| نو |
|
۰۸:۱۶ (کنونی | قبلی) +۸٬۶۸۶ Rasool بحث مشارکتها (صفحهای تازه حاوی « در مشاغل نوبتی که کارکنان در شیفتهای مختلف (صبح، عصر و شب) کار میکنند، محاسبه فوقالعاده نوبتکاری برای جبران ساعات کاری در شرایط ویژه و غیرمعمول انجام میشود. این مزایا معمولاً به دلیل سختیهای ناشی از تغییر ساعات کاری، اختلال در برنا...» ایجاد کرد) | |||
|
|
نو ۰۸:۰۸ | نوبت کاری ۳ تغییر تاریخچه +۱٬۱۲۶ [Rasool (۳ بار)] | |||
|
|
۰۸:۰۸ (کنونی | قبلی) +۸ Rasool بحث مشارکتها | ||||
|
|
۰۸:۰۲ (کنونی | قبلی) +۱۱۰ Rasool بحث مشارکتها | ||||
| نو |
|
۰۸:۰۰ (کنونی | قبلی) +۱٬۰۰۸ Rasool بحث مشارکتها (صفحهای تازه حاوی «'''نوبت کاری''' (shift work): بر طبق ماده ۵۵ قانون کار، به کاری نوبت کاری گفته میشود که اولا زمان انجام آن ثابت نیست و برحسب زمان حضور کارگر در محل کارش در طول ماه تغییرپذیر است. شغلهایی مانند نگهبانی، نگهداری از تاسیسات مخابراتی، خدمات بهداشتی ودر...» ایجاد کرد) | |||
| نو ۰۸:۰۶ | ماده ۵۵ قانون کار تفاوتتاریخچه +۴۴۰ Rasool بحث مشارکتها (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۵۵ قانون کار''': کار نوبتی عبارت است از کاری که در طول ماه گردش دارد، به نحوی که نوبتها آن در صبح یا عصر یا شب واقع میشود. *{{زیتونی|مشاهده ماده قبلی}} *{{زیتونی|مشاهده ماده بعدی}} رده:مواد قانون کار» ایجاد کرد) | ||||
| نو ۰۸:۰۳ | رده:واژهنامه اداری و استخدامی تفاوتتاریخچه ۰ Rasool بحث مشارکتها (ایجاد صفحه خالی) | ||||
| نو ۰۸:۰۲ | رده:واژهنامه حقوق کار تفاوتتاریخچه ۰ Rasool بحث مشارکتها (ایجاد صفحه خالی) | ||||
| ۰۷:۵۱ | دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت تفاوتتاریخچه +۶۶ Rasool بحث مشارکتها | ||||
| نو ۰۷:۵۰ | ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت تفاوتتاریخچه +۴٬۶۳۵ Rasool بحث مشارکتها (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت مصوب ۱۴۰۳,۰۳,۰۱:''' به منظور کاهش ناترازی صندوق های بازنشستگی و تقویت توان صندوق ها در انجام تکالیف محول شده از ابتدای سال اول اجرای برنامه: ۱– بیمه پردازانی که بیش از ۲۸ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند به سنو...» ایجاد کرد) | ||||
|
|
۰۷:۴۶ | (سیاههٔ حذف) [Rasool (۲ بار)] | |||
|
|
۰۷:۴۶ Rasool بحث مشارکتها صفحهٔ نظر شماره ۷/۱۴۰۲/۳۷۸ مورخ ۱۴۰۲/۰۸/۱۷ اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره مرخصی زایمان را حذف کرد (محتوای صفحه این بود: «== استعلام == نظر به مفاد ماده ۶۷ قانون تأمین اجتماعی که مقرر می دارد: بیمه شده زن یا همسر بیمه شده مرد در صورتی که ظرف یک سال قبل از زایمان سابقه پرداخت حق بیمه شصت روز را داشته باشد، می تو...» و تنها مشارکتکننده «Rasool (بحث)» بود) | ||||
|
|
۰۷:۴۶ Rasool بحث مشارکتها صفحهٔ نظر شماره ۷/۱۴۰۲/۳۷۸ مورخ ۱۴۰۲/۰۸/۱۷ اداره کل حقوقی قوه قضاییه: مرخصی زایمان کارکنان جدیدالاستخدام را حذف کرد (محتوای صفحه این بود: «== استعلام == نظر به مفاد ماده ۶۷ قانون تأمین اجتماعی که مقرر می دارد: بیمه شده زن یا همسر بیمه شده مرد در صورتی که ظرف یک سال قبل از زایمان سابقه پرداخت حق بیمه شصت روز را داشته باشد، می تو...» و تنها مشارکتکننده «Rasool (بحث)» بود) | ||||
| نو ۰۷:۴۵ | ماده ۲ قانون کار تفاوتتاریخچه +۵۱۰ Rasool بحث مشارکتها (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۲ قانون کار:''' کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حقالسعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار میکند. * مشاهده ماده قبلی *ماده ۳ قانون کار|...» ایجاد کرد) | ||||
|
|
نو ۰۷:۴۴ | ماده ۱ قانون کار ۲ تغییر تاریخچه +۴۰۱ [Rasool (۲ بار)] | |||
|
|
۰۷:۴۴ (کنونی | قبلی) −۲۱ Rasool بحث مشارکتها | ||||
| نو |
|
۰۷:۴۴ (کنونی | قبلی) +۴۲۲ Rasool بحث مشارکتها (صفحهای تازه حاوی «{{برای کتاب}}'''ماده ۱ قانون کار:''' کلیه کارفرمایان، کارگران، کارگاهها، موسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی مکلف به تبعیت از این قانون میباشند. * مشاهده ماده بعدی رده:مواد قانون کار» ایجاد کرد) | |||
| نو ۰۷:۴۴ | رده:مواد قانون کار تفاوتتاریخچه ۰ Rasool بحث مشارکتها (ایجاد صفحه خالی) | ||||
| نو ۰۷:۴۳ | ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری تفاوتتاریخچه +۹۴۷ Rasool بحث مشارکتها (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری:''' بهکارگیری نیروی انسانی در برخی از مشاغل که سازمان اعلام میدارد در سقف پستهای سازمانی مصوب و مجوزهای استخدامی براساس قانون کار امکانپذیر میباشد. '''تبصره ـ''' مجموع دریافتی کارمندانی که به موجب قانون...» ایجاد کرد) | ||||
| نو ۰۷:۳۷ | ماده ۴۹ قانون کار تفاوتتاریخچه +۱٬۶۴۵ Rasool بحث مشارکتها (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۴۹ قانون کار''': به منظور استقرار مناسبات صحیح کارگاه با بازار کار در زمینه مزد و مشخص بودن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف درکارگاه کارفرمایان مشمول این قانون موظفند با همکاری کمیته طبقهبندی مشاغل کارگاه و یا موسسات ذیصلاح،...» ایجاد کرد) | ||||
| نو ۰۷:۳۶ | ماده ۴۸ قانون کار تفاوتتاریخچه +۶۱۶ Rasool بحث مشارکتها (صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۴۸ قانون کار''': به منظور جلوگیری از بهرهکشی از کار دیگری وزارت کار و امور اجتماعی موظف است نظام ارزیابی و طبقهبندی مشاغل را با استفاده از استاندارد مشاغل و عرف مشاغل کارگری در کشور تهیه نماید و به مرحله اجراء درآورد. *{{زیتونی|ماده ۴۷...» ایجاد کرد) | ||||
| ۰۶:۰۵ | ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی تفاوتتاریخچه +۲۱۰ Rasool بحث مشارکتها | ||||
| نو ۰۶:۰۳ | رده:مواد قانون تامین اجتماعی تفاوتتاریخچه ۰ Rasool بحث مشارکتها (ایجاد صفحه خالی) | ||||