ماده ۴۳ قانون کار: کارگران کارمزد برای روزهای جمعه و تعطیلات رسمی و مرخصی، استحقاق دریافت مزد را دارند و ماخذ محاسبه میانگین کارمزد آنها در‌روزهای کارکرد آخرین ماه کار آنها است. مبلغ پرداختی در هر حال نباید کمتر از حداقل مزد قانونی باشد.
مواد مرتبط
<templatestyles src="Hlist/styles.css"></templatestyles><templatestyles src="Module:Navbox/styles.css"></templatestyles>
| <templatestyles src="Module:Navbar/styles.css"></templatestyles> مواد قانون کار |
|---|
|
قرارداد کار |
|---|
تعریف قرارداد کار و
شرایط اساسی انعقاد آن | |
|---|
| تعلیق قرارداد کار | |
|---|
| خاتمه قرارداد کار | |
|---|
جبران خسارت از هر قبیل و
پرداخت مزایای پایان کار | |
|---|
|
|
شرایط کار |
|---|
| حق السعی | |
|---|
| مدت کار | |
|---|
| تعطیلات و مرخصیها | |
|---|
| شرایط کار نوجوانان | |
|---|
|
|
|
آموزش و اشتغال |
|---|
| کارآموز و مراکز کارآموزی | |
|---|
| اشتغال | |
|---|
| اشتغال بیگانه | |
|---|
|
|
تشکل های کارگری و کارفرمایی |
|---|
|
|
مذاکرات و پیمان های دسته جمعی کار |
|---|
|
|
|
|
|
|
|
