مرخصی شیردهی

از اداری ویکی
نسخهٔ تاریخ ۲ فوریهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۰۸:۵۳ توسط Rasool (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''مرخصی شیردهی:''' طبق ماده ۷۸ قانون کار، مادران شاغل حق استفاده از مرخصی شیردهی در محل کار را دارند. این مرخصی به آن‌ها امکان می‌دهد تا پایان دو سالگی فرزند خود، پس از هر سه ساعت کار، نیم ساعت برای شیردهی به کودک اختصاص دهند. این زمان جزء ساعات...» ایجاد کرد)
(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)
پرش به ناوبری پرش به جستجو

مرخصی شیردهی: طبق ماده ۷۸ قانون کار، مادران شاغل حق استفاده از مرخصی شیردهی در محل کار را دارند. این مرخصی به آن‌ها امکان می‌دهد تا پایان دو سالگی فرزند خود، پس از هر سه ساعت کار، نیم ساعت برای شیردهی به کودک اختصاص دهند. این زمان جزء ساعات کاری محسوب شده و هیچ‌گونه تأثیری بر حقوق یا مرخصی زایمان ندارد.

مادرانی که محل نگهداری فرزندشان در نزدیکی محل کار است، می‌توانند این مرخصی یک ساعته را در سه نوبت روزانه استفاده کنند، مشروط بر اینکه مجموع زمان مرخصی در روز از یک ساعت تجاوز نکند. همچنین، برای مادران دارای فرزندان دوقلو یا چند قلو، مدت مرخصی شیردهی در محل کار به دو ساعت در روز افزایش می‌یابد.

این مرخصی، قابل ذخیره‌سازی یا تبدیل به وجه نقد نیست و صرفاً برای استفاده در همان روز و با هدف شیردهی به کودک در نظر گرفته شده است.