نامه شماره ۴۲۳۲۱ مورخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳: تفاوت میان نسخه‌ها
بدون خلاصۀ ویرایش |
|||
| خط ۲۱: | خط ۲۱: | ||
== مواد مرتبط == | == مواد مرتبط == | ||
[[ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری]] | [[ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری]] | ||
== منابع == | |||
{{پانویس|۲}} | |||
[[رده:قانون مدیریت خدمات کشوری]] | [[رده:قانون مدیریت خدمات کشوری]] | ||
نسخهٔ ۱۴ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۷:۲۰
موضوع: تداوم خدمت کارکنان قرارداد کار معین در پست‌های کارشناسی و مدیریتی و سایر مشاغل، سمت‌ها و جایگاه‌ها در دستگاه‌ها
نوع: بخشنامه[۱]
شماره: ۴۲۳۲۱
تاریخ: ۱۴۰۳/۰۵/۰۳
مخاطب: تمامی دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری
وضعیت سند: معتبر
تداوم خدمت کارکنان قرارداد کار معین در پست‌های کارشناسی و مدیریتی و سایر مشاغل، سمت‌ها و جایگاه‌ها در دستگاه‌ها
شماره: ۴۲۳۲۱
تاریخ: ۰۳-۰۵-۱۴۰۳
پیرو مجوزهای صادره قرارداد کار معین توسط این سازمان برای انواع پست‌های کارشناسی و مدیریتی و سایر مشاغل، سمت‌ها و جایگاه‌ها در دستگاه‌ها، با عنایت به تبصره (۲) بند (ب) ماده ۱۰۵ و جزء (۲) بند (ب) ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، جابجایی نیروهای قرارداد کار معین مذکور بین انواع پست‌ها (درون دستگاه و بین دستگاهی)، نیاز به اخذ مجوز جدید از این سازمان ندارد و ادامه قرارداد بلامانع است.
محمد روح الامینی- معاون سرمایه انسانی
مواد مرتبط
ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری
منابع
- ↑ سازمان اداری و استخدامی کشور طی نامه‌های جداگانه با متن مشابه، با مسؤولین دستگاه‌های اجرایی به شرح بالا مکاتبه کرده است.
