ماده ۷۹ قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها

نسخهٔ کنونی تا ۱۱ فوریهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۰۱:۰۰

ماده ۷۹ قانون مدیریت خدمات کشوری: کلیه مبالغ پرداختی به مشمولین این قانون اعم از مستمر، غیرمستمر، پاداش و هزینه‌ها، باید در فیش حقوقی کارمندان درج گردد.

مشاهده ماده قبلی

مشاهده ماده بعدی

@@ خط ۱: / خط ۱: @@
-'''ماده ۷۸ قانون مدیریت خدمات کشوری:''' در دستگاه‌های مشمول این قانون کلیه مبانی پرداخت خارج از ضوابط و مقررات این فصل به استثناء پرداختهای قانونی که در زمان بازنشسته شدن یا از کارافتادگی یا فوت پرداخت می‌گردد و همچنین برنامه کمکهای رفاهی که به عنوان یارانه مستقیم درازاء خدماتی نظیر سرویس رفت و آمد، سلف سرویس، مهد کودک یا سایر موارد پرداخت می‌گردد، با اجراء این قانون لغو می‌گردد
+'''ماده ۷۹ قانون مدیریت خدمات کشوری:''' کلیه مبالغ پرداختی به مشمولین این قانون اعم از مستمر، غیرمستمر، پاداش و هزینه‌ها، باید در فیش حقوقی کارمندان درج گردد.
-'''تبصره ـ''' درصورتی که با اجراء این فصل، حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مشمول کسور بازنشستگی هریک از کارمندان که به موجب قوانین و مقررات قبلی دریافت می‌نمودند کاهش یابد، تا میزان دریافتی قبلی، تفاوت تطبیق دریافت خواهند نمود و این تفاوت تطبیق ضمن درج در حکم حقوقی با ارتقاءهای بعدی مستهلک می‌گردد. این تفاوت تطبیق در محاسبه حقوق بازنشستگی یا وظیفه نیز منظور می‌گردد.
+[[ماده ۷۸ قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده قبلی]]
+[[ماده ۸۰ قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده بعدی]]
-[[ماده ۷۷ قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده قبلی]]
-[[ماده ۷۹ قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده بعدی]]
 [[رده:مواد قانون مدیریت خدمات کشوری]]