فوق العاده بهره وری: تفاوت میان نسخهها
از اداری ویکی
صفحهای تازه حاوی «'''فوق العاده بهره وری:''' == فوق العاده بهره وری در قانون مدیریت خدمات کشوری == به دستگاههای اجرائی اجازه داده میشود تا بیست و پنج درصد (۲۵%) اعتباراتی که از محل اصلاحات مذکور در تبصره ماده فوق الذکر در هرکدام از واحدهای سازمانی صرفهجویی...» ایجاد کرد |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۳: | خط ۳: | ||
== فوق العاده بهره وری در قانون مدیریت خدمات کشوری == | == فوق العاده بهره وری در قانون مدیریت خدمات کشوری == | ||
به دستگاههای اجرائی اجازه داده میشود تا بیست و پنج درصد (۲۵%) اعتباراتی که از محل اصلاحات مذکور در تبصره ماده فوق الذکر در هرکدام از واحدهای سازمانی صرفهجویی میگردد را (با تأیید ذی حساب مربوطه) به عنوان فوقالعاده بهرهوری غیرمستمر به کارمندان و مدیرانی که در همان واحدها، خدمات برجسته انجام می دهند پرداخت نمایند. (ماده ۶۹ قانون مدیریت خدمات کشوری) | به دستگاههای اجرائی اجازه داده میشود تا بیست و پنج درصد (۲۵%) اعتباراتی که از محل اصلاحات مذکور در تبصره ماده فوق الذکر در هرکدام از واحدهای سازمانی صرفهجویی میگردد را (با تأیید ذی حساب مربوطه) به عنوان فوقالعاده بهرهوری غیرمستمر به کارمندان و مدیرانی که در همان واحدها، خدمات برجسته انجام می دهند پرداخت نمایند. ([[ماده ۶۹ قانون مدیریت خدمات کشوری]]) | ||
[[رده:واژهنامه حقوق کار]] | [[رده:واژهنامه حقوق کار]] | ||
[[رده:واژهنامه اداری و استخدامی]] | [[رده:واژهنامه اداری و استخدامی]] | ||
نسخهٔ ۱۰ فوریهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۲۲:۴۲
فوق العاده بهره وری:
فوق العاده بهره وری در قانون مدیریت خدمات کشوری
به دستگاههای اجرائی اجازه داده میشود تا بیست و پنج درصد (۲۵%) اعتباراتی که از محل اصلاحات مذکور در تبصره ماده فوق الذکر در هرکدام از واحدهای سازمانی صرفهجویی میگردد را (با تأیید ذی حساب مربوطه) به عنوان فوقالعاده بهرهوری غیرمستمر به کارمندان و مدیرانی که در همان واحدها، خدمات برجسته انجام می دهند پرداخت نمایند. (ماده ۶۹ قانون مدیریت خدمات کشوری)