ماده ۷۷ قانون تامین اجتماعی: تفاوت میان نسخه‌ها
از اداری ویکی
صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۷۷ قانون تامین خدمات اجتماعی:''' يك سي‌ام متوسط مزد يا حقوق بيمه شده ضربدر سنوات پرداخت حق بيمه مشروط بر آنكه از(۳۰ /۳۵) سي و پنجم، سي‌ام متوسط مزد يا حقوق تجاوز ننمايد. تبصره- متوسط مزد يا حقوق براي محاسبه مستمري بازنشستگي عبارت است از مج...» ایجاد کرد |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۴: | خط ۴: | ||
== مطالعه تطبیقی == | == مطالعه تطبیقی == | ||
سن بازنشستگی در کشورهای مختلف، متفاوت است با این حال غالبا بین ۶۰ تا ۶۵ سال می باشد. در برخی کشورها سن مقرر برای بازنشستگی برای مردان بیش از زنان استو این اختلاف غالبا ۵ سال است. سایر کشورها دارای سن بازنشستگی متغیر هستند. بدین معنا که برای احراز شرایط بازنشستگی لازم نیست که فرد به سن خاصی برسد بلکه وی می تواند در طول گستره زمانی به عنوان مثال ۵ سال بازنشسته شود. <ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=تأمین اجتماعی مقدمه ای بر اصول اساسی|ترجمه=|جلد=|سال=۱۳۸۸|ناشر=موسسه مطالعات و پژوهش های حقوقی شهر دانش|مکان=|شابک=|پیوند= | سن بازنشستگی در کشورهای مختلف، متفاوت است با این حال غالبا بین ۶۰ تا ۶۵ سال می باشد. در برخی کشورها سن مقرر برای بازنشستگی برای مردان بیش از زنان استو این اختلاف غالبا ۵ سال است. سایر کشورها دارای سن بازنشستگی متغیر هستند. بدین معنا که برای احراز شرایط بازنشستگی لازم نیست که فرد به سن خاصی برسد بلکه وی می تواند در طول گستره زمانی به عنوان مثال ۵ سال بازنشسته شود. <ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=تأمین اجتماعی مقدمه ای بر اصول اساسی|ترجمه=|جلد=|سال=۱۳۸۸|ناشر=موسسه مطالعات و پژوهش های حقوقی شهر دانش|مکان=|شابک=|پیوند=|صفحه=|نام۱=فراز|نام خانوادگی۱=فیروزی مندی|نام۲=سمیره|نام خانوادگی۲=احمدی|چاپ=۱}}</ref> | ||
== نکات توضیحی تفسیری دکترین == | == نکات توضیحی تفسیری دکترین == | ||
بر اساس این ماده ممکن است متوسط مزد یا حقوق دو سال آخر بیمه شده که مبنای محاسبه مستمری بازنشستگی قرار می گیرد بیش از صد درصد آن در دوران اشتغال باشد. به این معنا که متوسط مستمری بازنشستگی بیمه شده ای که بیش از سی سال (تا ۳۵ سال) سابقه پرداخت حق بیمه دارد از متوسط حقوق دو سال آخر اشتغال او بیشتر باشد. <ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق تأمین اجتماعی|ترجمه=|جلد=|سال=۱۳۹۰|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند= | بر اساس این ماده ممکن است متوسط مزد یا حقوق دو سال آخر بیمه شده که مبنای محاسبه مستمری بازنشستگی قرار می گیرد بیش از صد درصد آن در دوران اشتغال باشد. به این معنا که متوسط مستمری بازنشستگی بیمه شده ای که بیش از سی سال (تا ۳۵ سال) سابقه پرداخت حق بیمه دارد از متوسط حقوق دو سال آخر اشتغال او بیشتر باشد. <ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق تأمین اجتماعی|ترجمه=|جلد=|سال=۱۳۹۰|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|صفحه=|نام۱=کورش|نام خانوادگی۱=استوارسنگری|چاپ=۳}}</ref> | ||
== رویه‌های قضایی == | == رویه‌های قضایی == | ||
| خط ۱۴: | خط ۱۴: | ||
* [[رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حقوق بازنشستگی مشمولان قانون نحوه بازنشستگی جانبازان و معلولین شاغل در بخش غیر دولتی|رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حقوق بازنشستگی مشمولان قانون نحوه بازنشستگی جانبازان و معلولین شاغل در بخش غیر دولتی(شماره دادنامه۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۱۰۰۲۸۹)]] | * [[رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حقوق بازنشستگی مشمولان قانون نحوه بازنشستگی جانبازان و معلولین شاغل در بخش غیر دولتی|رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حقوق بازنشستگی مشمولان قانون نحوه بازنشستگی جانبازان و معلولین شاغل در بخش غیر دولتی(شماره دادنامه۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۱۰۰۲۸۹)]] | ||
== منابع == | == منابع == | ||
نسخهٔ کنونی تا ۲۸ فوریهٔ ۲۰۲۵، ساعت ۰۴:۳۶
ماده ۷۷ قانون تامین خدمات اجتماعی: يك سي‌ام متوسط مزد يا حقوق بيمه شده ضربدر سنوات پرداخت حق بيمه مشروط بر آنكه از(۳۰ /۳۵) سي و پنجم، سي‌ام متوسط مزد يا حقوق تجاوز ننمايد.
تبصره- متوسط مزد يا حقوق براي محاسبه مستمري بازنشستگي عبارت است از مجموع مزد يا حقوق بيمه شده كه بر اساس آن حق بيمه پرداخت گرديده ظرف آخرين دو سال پرداخت حق بيمه تقسيم بر بيست و چهار.
مطالعه تطبیقی
سن بازنشستگی در کشورهای مختلف، متفاوت است با این حال غالبا بین ۶۰ تا ۶۵ سال می باشد. در برخی کشورها سن مقرر برای بازنشستگی برای مردان بیش از زنان استو این اختلاف غالبا ۵ سال است. سایر کشورها دارای سن بازنشستگی متغیر هستند. بدین معنا که برای احراز شرایط بازنشستگی لازم نیست که فرد به سن خاصی برسد بلکه وی می تواند در طول گستره زمانی به عنوان مثال ۵ سال بازنشسته شود. [۱]
نکات توضیحی تفسیری دکترین
بر اساس این ماده ممکن است متوسط مزد یا حقوق دو سال آخر بیمه شده که مبنای محاسبه مستمری بازنشستگی قرار می گیرد بیش از صد درصد آن در دوران اشتغال باشد. به این معنا که متوسط مستمری بازنشستگی بیمه شده ای که بیش از سی سال (تا ۳۵ سال) سابقه پرداخت حق بیمه دارد از متوسط حقوق دو سال آخر اشتغال او بیشتر باشد. [۲]
رویه‌های قضایی
- رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره احتساب ایام سنوات ارفاقی در محاسبه دو سال آخر حقوق بازنشستگی(شماره دادنامه۹۲۰۹۹۷۰۹۰۵۲۰۰۲۰۶)
- رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حق بیمه سنوات ارفاقی در بازنشستگی پیش از موعد(شماره دادنامه۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۲۰۲۴۹۵)
- رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حقوق بازنشستگی مشمولان قانون نحوه بازنشستگی جانبازان و معلولین شاغل در بخش غیر دولتی(شماره دادنامه۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۱۰۰۲۸۹)
