نمایش مبدأ برای ماده ۴۷ قانون کار

'''ماده ۴۷ قانون کار''': به منظور ایجاد انگیزه برای تولید بیشتر و کیفیت بهتر و تقلیل ضایعات و افزایش علاقمندی و بالا بردن سطح درآمد کارگران، طرفین قرارداد دریافت و پرداخت پاداش افزایش تولید را مطابق آیین‌نامه ای که به تصویب وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تعیین می‌شود منعقد می‌نمایند.

* {{زیتونی|[[ماده ۴۶ قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}}
* {{زیتونی|[[ماده ۴۸ قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}}

== مواد مرتبط ==

* [[ماده ۴۸ قانون کار]]
* [[ماده ۳۴ قانون کار]]

== نکات توضیحی ==
ماده فوق برای اینکه [[کارگر]] را وادار به دقت در کار کند، تا کیفیت تولید بالا رود، ضایعات کمی از مواد اولیه به دست دهد و تولید افزایش یابد، تجویز نموده کارفرما بتواند مطابق آیین نامه ای که توسط وزارت کار و امور اجتماعی تعیین میشودقراردادی مبنی بر دریافت و پاداش افزایش تولید را با منعقد کند، که در صورت افزایش تولید، درصدی به عنوان پاداش به [[کارگر]] پرداخت نماید.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=۱۳۸۷|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=۳۱۱۹۱۶۰|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=۲}}</ref>

== منابع ==
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}}