در حال ویرایش فوق العاده نوبت کاری (بخش)

=== محاسبه نوبت کاری ===

'''نحوه محاسبه فوق العاده نوبت کاری صبح و عصر'''

برای شیفت‌های صبح و عصر معمولاً درصدی از حقوق پایه به عنوان فوق‌العاده نوبت‌کاری در نظر گرفته می‌شود. به طور کلی، این شیفت‌ها به عنوان شیفت‌های معمولی در نظر گرفته می‌شوند، بنابراین درصد فوق‌العاده نوبت‌کاری برای آن‌ها کمتر از شیفت شب است. شیفت صبح و عصر معمولاً درصد کمتری از حقوق پایه برای فوق‌العاده نوبت‌کاری در نظر می‌گیرد. نرخ نوبت‌کاری در نوبت صبح و عصر ۱۰% از حقوق پایه است.

 === فرمول محاسبه نوبت کاری در صبح و عصر: ساعات کارکرد ماهانه * ۱۱۰% * (۲۲۰ ساعت / حقوق پایه) === 

'''نحوه محاسبه فوق العاده نوبت کاری صبح و عصر و شب'''

در صورتی که کارگر در شیفت صبح و عصر و شب مشغول به فعالیت باشد، درصد فوق‌العاده نوبت‌کاری آن معمولاً بیشتر از شیفت‌های صبح و عصر خواهد بود، زیرا شیفت شب معمولاً با شرایط سخت‌تری همراه است و تأثیرات منفی بیشتری بر روی سلامت و زندگی شخصی کارگران دارد.

نحوه محاسبه فوق‌العاده نوبت‌کاری برای شیفت‌های صبح، عصر و شب با نرخ ۱۵ درصد به این صورت است که این مبلغ به عنوان یک درصد از حقوق پایه کارگر محاسبه می‌شود. 

 === فرمول محاسبه نوبت کاری صبح و عصر و شب: ساعات کارکرد ماهانه * ۱۱۵% * (۲۲۰ ساعت / حقوق پایه) === 

'''نحوه محاسبه فوق العاده نوبت کاری صبح و شب یا عصر و شب'''

نحوه محاسبه فوق‌العاده نوبت‌کاری برای شیفت‌های صبح و شب یا عصر و شب با نرخ ۲۲.۵ درصد به این صورت است که این مبلغ به عنوان یک درصد از حقوق پایه کارگر محاسبه می‌شود. برای محاسبه فوق‌العاده نوبت‌کاری در شیفت‌های صبح و شب یا عصر و شب با نرخ ۲۲.۵ درصد، باید از فرمول زیر استفاده کنیم:

 === فرمول محاسبه نوبت کاری در صبح و شب یا عصر و شب: ساعات کارکرد ماهانه * ۱۲۲.۵% * (۲۲۰ ساعت / حقوق پایه ===

[[رده:واژه‌نامه حقوق کار]]
[[رده:واژه‌نامه اداری و استخدامی]]